El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera,
anunció ayer la próxima llegad de una delegación de
parlamentarios europeos visitarán los Centros de Estancia
Temporal de Inmigrantes (CETI), en los que se está
“trabajando al límite” y se han “diseñado los programas de
cooperación con Marruecos, subsaharianos y Unión Europea”.
Asimismo, destacó que el proceso de regularización de
inmigrantes “ha ayudado a que aflore en gran medida mucha
economía sumergida”.
Así lo indicaba ayer el titular de Trabajo de la
Administración General del Estado Español en una entrevista
que publicaba el diario ABC, en la que además anunciaó que
parlamentarios europeos visitarán los centros de inmigrantes
de Ceuta y Melilla, en los que, señala, se trabaja para
diseñar programas de cooperación que ofrezcan soluciones al
fenómeno de la inmigración ilegal.
Sobre el panorama laboral español, Caldera confiesa que “lo
que más nos presiona es que diez millones de asalariados
están perfectamente protegidos por un contrato estable y
cinco millones y medio no tienen ningún derecho, a los que
despiden sin control judicial y con una indemnización de
ocho días”.
Para combatir la temporalidad explica que su ministerio, “de
común acuerdo con Economía”, ha propuesto que “cuando una
persona lleva en la misma empresa dos años con contratos
temporales, se le va a considerar como contrato estable”.
Y agrega que también se van a “regular cláusulas que eviten
la contratación fraudulenta, esto es, que un mismo puesto de
trabajo sea ocupado por una o más personas”.
Otra de las medidas que menciona el ministro es la de
“desvincular el contrato de obra y servicio de las contratas
y subcontratas, si la obra o servicio son permanentes”.
Destaca que esas medidas no recortarían los derechos de
nadie, “porque a los actuales trabajadores con contrato
indefinido no les afecta y a los temporales se les ofrece
uno indefinido con indemnización de 33 días por año y
protección judicial”.
En respuesta a los empresarios, precisa que la propuesta del
Gobierno “no es intervencionista”, ya que “se les da la
posibilidad de utilizar un contrato indefinido”.
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