“En principio, no podemos aceptar una propuesta que
contemple la reducción de los días de cómputo para el
despido”, señaló ayer Juan Luis Aróstegui, coordinador en
Ceuta de Comisiones Obreras.
El responsable se refería a la propuesta realizada ayer por
el Ejecutivo socialista de José Luis Rodríguez Zapatero para
poner en marcha la reforma laboral. Los puntos principales
de la iniciativa del Gobierno son la reducción de 45 a 33
los días de indemnización por año trabajado -abaratar el
despido para contratar a desempleados-, ampliar de uno a
seis meses la antigüedad de los parados en el registro o el
hecho de que l Fondo de Garantía Salarial pueda costear el
40 por ciento del despido por motivos económicos (en
empresas con menos de 50 trabajadores). Para el Gobierno
central éstas y otras medidas sirven para dinamizar el
mercado de trabajo y luchar contra la temporalidad.
Para los sindicatos locales ésta no es la vía adecuada.
Antonio Gil, secretario de la Unión General de Trabajadores
de Ceuta, explicaba ayer que, en líneas generales, “la vía
del abaratamiento del despido es una solución que atenta
contra la estabilidad” de los trabajadores. Para reformar el
actual mercado laboral no es necesario, a juicio de Gil,
“dejar en peor situación” a los empleados.
De todas formas, Antonio Gil señala que, de momento, la
propuesta del Ejecutivo se hace en plena negociación, luego
los sindicatos estarán ahí para poner sobre la mesa su
postura. “El acuerdo”, en principio, “tendrá que pasar por
retirar la propuesta”, afirma el responsable de UGT, que
añade que “tiene la esperanza” de que el Gobierno “retire
esta línea de la negociación para no perder los derechos
adquiridos”.
Antonio Gil resume la postura de UGT: “Reforma sí, pero no a
costa del trabajador”. Juan Luis Aróstegui, responsable de
CCOO, dice, en la misma línea, que con la propuesta de
reducción de los días de indemnización tras el despido el
asunto quedaría “bloqueado”.
Finalmente, la CEOE a nivel nacional, señalaba en la jornada
de ayer que veía muy difícil el acuerdo en este sentido.
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