PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura


Opinión
Archivo
Especiales  

 

 

ACTUALIDAD - VIERNES 14 DE OCTUBRE DE 2005

 
COMUNICADO / UGT

Huelga indefinida de FCC

En asamblea llevada al efecto en el día 13 de octubre de 2005, los trabajadores de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. (FCC, S.A.) han acordado por unanimidad convocar una huelga indefinida, cuyo comienzo será el próximo día 26 de octubre de 2005.

Los motivos que justifican esta jornada de huelga son derivados a que, por parte de la actual adjudicataria de la explotación (FCC, S.A.), no se incluye en la relación de trabajadores a subrogar a tres de ellos que vienen prestando sus servicios para la misma. Ello significa que al no incluirlos en la relación, estos trabajadores, en caso de que se adjudicara a otra empresa distinta a la actual, sus puestos de trabajo correrían el riesgo de perderse.

Con anterioridad a que la Ciudad Autónoma anunciara “que no se iba a prorrogar el contrato de explotación de la Planta con Fomento de Construcciones y Contratas, S.A.”, la representación de los trabajadores y nuestro sindicato comunicaron a la empresa y a la consejera de Medio Ambiente la inquietud que teníamos sobre la inclusión de estos tres trabajadores en la relación de personal a subrogar, en caso de que se produjera una nueva adjudicación.

Hasta el momento actual no hemos recibido noticias de la consejera de Medio Ambiente ni se nos ha informado por FCC, S.A., por lo que sospechamos lo peor. Por otra parte, se ha producido una baja en la plantilla debido a que un trabajador ha pasado a la situación de invalidez y, al trabajador que sustituía a este, en vez de transformar el contrato en indefinido, se ha procedido a liquidar el anterior contrato y realizar uno nuevo, con lo cual tenemos que decir que no estamos conformes.

Desde UGT esperamos que antes de iniciar la jornada de huelga se pueda solucionar este problema, que es tan fácil como incluir en la relación de personal a subrogar a tres trabajadores que vienen prestando sus servicios desde hace más de cuatro años para la empresa y a la vez regularizar el contrato de otro trabajador, trasformándolo en indefinido.
 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto