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“Votos emitidos:159; votos en blanco: cuatro; votos a favor:
155”. La palabras del presidente de la mesa rectora del VII
Congreso de Comisiones Obreras de Ceuta refrendaban en su
cargo a Juan Luis Aróstegui, candidato único a ocupar la
Secretaría General, y que desempeñará esta función por sexta
legislatura consecutiva. “El hecho de que la elección haya
sido poco competida no debe hacer perder tensión a este
momento”, aseguró ayer Aróstegui, que alentó a sus
compañeros a renovar el entusiasmo en la labor sindical de
cara a los cuatro años de la legislatura que ayer dio
comienzo.
Una intensa jornada de debate sindical en torno al Programa
de Acción que marcará las líneas de trabajo del sindicato
precedió el acto de votación de los órganos de dirección y
del secretario general. En torno a las seis y media de la
tarde, Aróstegui posaba junto a la nueva Dirección de la
plataforma sindical y dirigía unas palabras al aforo del
Salón Atlántico del Hotel Tryp Ceuta. “Vuestro votos”,
manifestaba el secretario general, “representan el peso de
la responsabilidad y el compromiso con el trabajo para
seguir haciendo las cosas bien en los próximos años”.
La elección de la nueva Dirección, apoyada en similares
términos por los delegados sindicales con derecho a voto,
“es nueva pese a lo que pueda parecer”, argumentó el
secretario general. Según explicó al aforo, nueve de los 18
componentes recién elegidos asumen por primera vez cargos de
responsabilidad dentro de la organización de trabajadores.
“Muchos de ellos son jóvenes, gente con ganas, gente
preparada, gente que hace visible las ganas que tiene
Comisiones Obreras de que nuestro proyecto se afiance y
extienda en nuestra ciudad”.
Asimismo, Aróstegui incluyó en su discurso de clausura el
agradecimiento a los votos recibidos por su candidatura
“pues son la fuerza que nos permite seguir adelante en
momentos difíciles y de ingratitud, y recordaremos este
congreso”, insistió el secretario general, “por vuestra
dedicación, esfuerzo, empeño y la confianza depositada en
nosotros”.
Por último, Juan Luis Aróstegui alentó a todos los afiliados
a trabajar para lograr una ciudad más justa, más igual y más
libre, además de reivindicar la consecución de puestos de
trabajo dignos. “Vamos a hacer humanidad, vamos a mirarnos a
la cara todos los trabajadores de la ciudad y decir ‘viva
Ceuta y viva Comisiones Obreras’”, concluyó el líder.
Programa de acción
El documento que vertebrará el trabajo de CCOO-Ceuta en los
próximos años parte del lema ‘Firmeza, compromiso y lucha’
que ha representado al VII Congreso, según exponen sus
responsables. De este modo, los sindicalistas ponen de
manifiesto su compromiso con el colectivo de trabajadores y
la propia ciudad desde la firmeza. “Somos luchadores que no
se dejan vencer por circunstancias adversas y, desde estas
divisas, responderemos al difícil reto de seguir siendo el
sindicato más representativo de Ceuta, la organización más
sólida e influyente y la mejor herramienta disponible para
la clase trabajadora ceutí”.
Por otra parte, en su análisis del contexto político y
social de la Ciudad Autónoma, la organización sindical el
obstáculo para el desarrollo de políticas sociales que
supone la escasa implantación de los partidos de izquierdas
en Ceuta. Además, CCOO denuncia que el Partido Popular actúa
“desde la impunidad y consciente de que la obtención del
respaldo popular no está basada en la eficacia de su gestión
sino en connotaciones sociales instaladas en la conciencia
colectiva desde la crisis que supuso el conflicto en Isla
Perejil. Así, el sindicato reivindica a las administraciones
medidas como un plan de viviendas sociales, una política de
inmigración basada en la solidaridad y protección social.
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Aspiran alcanzar los 5.000 afiliados en los próximos cuatro
años
Fomentar la política de afiliación
se presenta como uno de los pilares fundamentales de
Comisiones Obreras de Ceuta para afrontar la legislatura que
dio comienzo en la tarde de ayer. El objetivo, según expone
el programa de acción, es alcanzar la cifra de 5.000
afiliados en los próximos cuatro años, lo que supone un
incremento de 1.500 personas sobre las 3.500 que conforman
actualmente la plataforma sindical. Esta cantidad supone un
crecimiento del 40 por ciento en tan solo una legislatura.
El Programa de Acción del VII Congreso de CCOO expone como
áreas de trabajo la lucha contra la desafiliación mediante
“la mejora y ampliación de los servicios ofrecidos a los
afiliados, de tal manera que sientan que el pago de una
cuota reporta utilidades”. Asimismo, la plataforma sindical
proyecta dedicar una especial atención a los sectores de
población activa que muestran mayor distanciamiento del
movimiento sindical, como es el caso de jóvenes,
fronterizos, inmigrantes y autónomos.
Para canalizar este objetivo, el sindicato se propone “hacer
un esfuerzo por dotarnos de equipos de extensión
identificados con estos colectivos, diseñando modos de
integración que satisfagan sus aspiraciones”.
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LABORAL / COMISIONES OBRERAS
