ACTUALIDAD - JUEVES 24 DE NOVIEMBRE DE 2005

CEUTA
Pedro García
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La Oferta Pública de Empleo del año 2005, publicada en el BOE con fecha del 1 de noviembre, será una de las más abundantes de los últimos años con más de 100 puestos de de tabajo a concurso. Exactamente son 110 vacantes, 66 por convocatoria libre y 44 por promoción interna.

La selección de personal se efectuará mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición, en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

El motivo de la tardanza de esta oferta es el retraso acumulado en la publicación de la Oferta de 2004 “debido a una serie de modificaciones que tuvimos que realizar en las plazas porque las Administraciones Públicas nos advertían que eran puestos”, explica la viceconsejera de Presidencia y Recursos Humanos, Adelaida Álvarez Rodríguez.

El hecho de que el número de plazas de este año sea tan abundante se debe a que “se ha determinado que se establezca un articulado a la ley de acompañamiento de los Presupuestos Generales para que las plazas consideradas estructurales no vulneren la tasa máxima de puestos”, comentó Adelaida Álvarez.

Las plazas estructurales son aquellas que la adminstración correspondiente considera necesarias a lo largo del tiempo y no basta con cubrir de un modo eventual. Estos puestos pueden incluirse en la relación de puestos gracias al nuevo articulado tras ser negociados con los sindicatos sin que por ello se vulnere la tasa.

“Los sindicatos y la Administración tienen una misma línea en cuanto a la estabilidad en el empleo. Las voluntades son las mismas y los acuerdos, rápidos”, dice la viceconsejera.

Las convocatorias para estas 110 puestos de trabajo irán saliendo a lo largo de 2006. “Nos gustaría que fuesen saliendo bastantes y con rapidez, pero eso dependerá del personal de que dispongamos. En todo caso ya estamos trabajando en la Oferta Pública de 2006, que queremos sacar adelante en el primer trimestre del año para terminar definitivamente con el retraso acumulado. En 2006 las ofertas continuarán con este carácter de estabilidad que se le quiere dar y su número será aún más nutrido que en este año”, concluye la viceconsejera de Presidencia y Recursos Humanos, Adelaida Álvarez.
 

66 plazas libres y 44 de promoción interna

La Oferta Pública de Empleo para 2005 en Ceuta es la siguiente: Por convocatoria libre hay 20 plazas de celador-vigilante, 2 de conductor, 17 de educador, 2 de licenciado en Psicología, 18 de Monitor educativo, 1 de oficial mecánico, 1 de trabajador social, 1 de gestor de consumo, 2 controladores de servicio, 1 director deguardería y 1 arquitecto técnico. Las plazas de promoción interna son: 18 administrativos, 20 técnicos en jardín de infancia, 1 técnico superior de Economía y Hacienda, 1 sargento de bomberos y 4 técnicos de biblioteca.