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El hasta ayer presidente de la Confederación de Empresarios
de Ceuta, Antonio García Sencianes, comentó, en una de sus
últimas reivindicaciones al frente de la Confederación, la
conveniencia de materializar cuanto antes el que formaba el
séptimo punto de las trece conclusiones del II Encuentro
Empresarial de las Confederaciones de Empresarios de Ceuta y
Melilla: “Facilitar la creación de empleo estable mediante
la utilización de recursos comunitarios para la
transformación de contratos temporales en indefinidos”.
Para Antonio García Sencianes “es importante conseguir una
mayor estabilidad laboral en la ciudad ya que es estos
momentos de crisis económica, los empresarios no se inclinan
a hacer contratos indefinidos si no reciben alguna
compensación desde el Gobierno”.
Un sondeo realizado por la Confederación indica que la
proporción de temporalidad respecto a los contratos
indefinidos es de 1 a 9. Según la CECE, la tasa de
temporalidad en Ceuta llega al 93,52% de los contratos,
siendo indefinidos tan solo el 6,48%. Por sectores, el de
servicios cuenta con un total de 12.520 contratos
temporales, la construcción 2.316, la industria 484
contratos y la agricultura, 44.
La Confederación de Empresarios de Ceuta ha mandado a
Procesa estos estudios para que tome las medidas oportunas y
solicite ante la Comisión Europea los fondos con los que
incentivar el trabajo indefinido en la Ciudad Autónoma de
Ceuta. “Los comisarios que vienen a España para los fondos
de seguimiento están al tanto de nuestra demanda y tan solo
esperan que les llegue la documentación adecuada para
aprobarlo. Sólo falta que Procesa mueva ficha”, explica
Antonio García Sencianes.
Solicitando los fondos europeos correspondientes se podría
acometer la conversión de unos 500 puestos de trabajo de
temporales a indefinidos. “Habría una incentivación de
12.000 euros por transformación realizada, lo que supondría
una inversión de unos 6 millones de euros”, explica
Sencianes.
Esta medida podría atenuar de alguna forma la precaria
situación laboral de los ceutíes, aunque no afectase a un
número realmente significativo de contratos. Se trataría de
un primer paso, que debería ser continuado en años
sucesivos.
“Es importante que estos incentivos al empresario entren en
vigor a principios del año próximo y desde luego no más
tarde de abril o todo el trabajo de un año no serviría para
nada”, comenta.
Según el ex presidente de la Confederación de Empresarios de
Ceuta la indeterminación de Procesa, que no se decide a
solicitar estas ayudas a los comisarios europeos se debe a
que “necesitan una mayor argumentación ya que la que manejan
hasta el momento no es suficientemente sólida”.
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ECONOMÍA / EMPLEO
