|
Continúan sucediéndose las reacciones por los acuerdos
adoptados por la mesa sectorial sanitaria la pasada semana.
Seis de los siete sindicatos presentes en esta reunión
mantenida con el Ingesa firmaron una subida salarial para un
determinado sector de trabajadores: aquellos que,
habitualmente, realizan turnos, guardias y noches. El
sindicato USO fue el único que se negó a firmar este acuerdo
por considerar que no beneficiaba a la totalidad de los
trabajadores del sistema público sanitario y sus
representantes han expuesto ante los medios los motivos que
les han llevado a adoptar esta postura.
Según ha explicado el secretario general de USO, Juan María
Lorenzo, los sindicatos “deben defender los derechos de
todos los trabajadores desde el más grande hasta el más
pequeño”. Asegura que lo que hace falta es “un poco de
dignidad y coherencia” y que es una “mentira” decirle a los
trabajadores “vamos a luchar por vosotros” cuando, al final,
es todo “claudicación”.
En la Unión Sindical Obrera consideran que deberían haberse
tenido en cuenta aspectos tan importantes como la reducción
de la jornada laboral a 35 horas semanales o la revisión
salarial. Lorenzo considera que con la firma de este acuerdo
“hemos perdido una oportunidad de oro para mejorar la
situación de los trabajadores públicos”.
El representante de este sindicato en la mesa sectorial
sanitaria, Julián Domínguez, ha querido dejar claro que “en
nuestro ánimo no esta criticar a los compañeros de la mesa
sino a las posturas que se están tomando”. Este médico del
hospital de la Cruz Roja de Ceuta señala, además, que la
subida salarial no es tan importante como parece ya que, si
bien la cifra global es llamativa (dos millones de euros),
la realidad es que, una vez hecho el reparto entre los 1.500
trabajadores que el Ingesa tiene en las ciudades autónomas
de Ceuta y Melilla, “mensualmente apenas supone una subida
de 100 euros en el salario de cada trabajador”.
Domínguez también se ha referido a las 35 horas semanales de
trabajo y ha dicho que “no hay interés real por instaurar
esta jornada laboral ya que en otros sistemas sanitarios es
una demanda que ya se está pactando o que, incluso, se está
poniendo en práctica”.
Según han afirmado sus representantes, USO no va a firmar
nada hasta que no se especifique una carrera profesional ya
que “no puede ser que tengamos magníficos profesionales
trabajando en este hospital y que no cobren más porque no
realicen turnos, guardias o noches. Nosotros hubiéramos
estado de acuerdo en que ellos cobrasen un plus si hubiera
habido subida para todos”.
|
SANIDAD / SINDICATOS
