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XLa Federación de Trabajadores de la Enseñanza de la Unión
General de Trabajadores (FETE-UGT) ha instado al Ministerio
de Educación y Ciencia a convocar a las plataformas
sindicales representativas del sector de la enseñanza
privada concertada al objeto de firmar un acuerdo laboral
que recoja los últimos apartados de sus reivindicaciones y
que, a día de hoy, han quedado exluidas de las negociaciones
activas. No obstante, los representantes sindicales se
muestran optimistas por la actitud mostrada desde el Grupo
Parlamentario Socialista en favor de atender los
requerimientos de este colectivo.
En este sentido, en opinión de FETE-UGT, los temas
pendientes de resolución son la paga extraordinaria por
antigüedad en la empresa, formación y medidas de apoyo al
profesorado, adecuación de los conciertos e incremento de la
partida de otros gastos para subir los salarios de personal
de administración y servicios, entre otros. Asimismo, a
través de un comunicado de prensa, la federación sindical
refleja que cuestiones como el “estudio reposado” de la
evolución del IPC y los módulos de concierto, las
condiciones de trabajo y la formación de estos docentes por
parte de las administraciones han de ser abordados a medio
plazo en coordinación con las administraciones de carácter
regional.
Primer acuerdo
Recientemente, el Ministerio y seis sindicatos firmaron un
acuerdo básico sobre condiciones sociolaborales del
profesorado en la enseñanza pública. Los sindicatos FETE-UGT
y FSIE y el Grupo Parlamentario Socialista han alcanzado un
preacuerdo de subida salarial para 2006 del 3,1 por ciento
para el personal docente de centros privados concertados,
además de incluir un 0,7 por ciento de “recuperación del
poder adquisitivo” de 2005.
Según explica la FETE-UGT, durante los cinco años de
aplicación de la futura Ley Orgánica de Educación (LOE) se
aplicarán los mismos incrementos retributivos a los docentes
de la enseñanza pública y de la enseñanza privada concertada
y, además, se fija la equiparación salarial de los
licenciados de primero y segundo de Enseñanza Secundaria
Obligatoria (ESO) con los profesores de tercero y cuarto
cursos.
Por último, según expone la Federación de Trabajadores de la
Enseñanza de UGT, se establece la garantía de mantenimiento
del empleo referida a los requisitos de titulación y a los
maestros de primero y segundo de ESO.
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