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CC.OO. y CSI-CSIF alcanzaron ayer un acuerdo con el Gobierno
de la Ciudad Autónoma de Ceuta para que todos los
funcionarios de los cuerpos de la Policía Local y Bomberos
de Ceuta pasen a formar parte del grupo C.
Este reconocimiento equipara a policías locales y bomberos
con sus colegas de la Policía Nacional y con los compañeros
de otras Comunidades Autónomas que ya habían dejado de
pertenecer al grupo D, el más bajo del organigrama del
funcionariado, en el que hasta ahora se encuadraban a
policías locales y miembros del cuerpo de bomberos ceutí.
Asimismo, aquellos funcionarios de la Policía Local y los
Bomberos que por su cargo (subinspectores o sargentos) ya
pertenecían al grupo C pasarán a encuadrarse en el grupo B.
El acuerdo no será definitivo hasta que el Ministerio de
Administraciones Públicas (MAP) no dé su más que previsible
visto bueno, ya que la Ciudad Autónoma de Ceuta es una de
las pocas que aún quedan por hacer efectivo el cambio de
grupo funcionarial. Finalmente, el acuerdo firmado ayer
deberá ser aprobado por el pleno de la asamblea.
Las diferentes centrales sindicales han expresado su más
absoluta satisfacción ante el reconocimiento de la nueva
condición laboral y han agradecido el interés y la buena
disposición del Gobierno de la Ciudad.
La nueva condición de funcionarios del grupo C conlleva un
incremento salarial que será efectivo de un modo escalonado.
De este modo, durante el 2006 este cambio no supondrá gasto
alguno para la Administración ya que no habrá incremento
retributivo alguno puesto que se procederá a la integración
tomando del complemento específico la diferencia con las
retribuciones básicas del grupo al que se accede. En los
tres años siguientes se incrementarán las partidas
complementarias hasta totalizar el complemento específico
correspondiente de un modo escalonado. Durante el año 2007
se incrementará un 35%, al igual que en 2008 y el 30%
restante el primero de enero de 2009 en el que se culminará
la integración en el grupo C de los funcionarios.
Este acuerdo cristaliza un año de reclamaciones desde las
centrales sindicales con representación en los citados
cuerpos de policía local y bomberos. Un largo proceso que
comenzó con la petición formal de UGT de Ceuta el pasado mes
de abril de 2004, escrito dirigido al presidente de la
Ciudad, Juan Jesús Vivas, al que poco después sumaron su
firma más de 400 funcionarios. Esta reclamación, finalmente
aceptada, fue una de las exigencias de la concentración a
las puertas de la sede del Gobierno el pasado 10 de octubre.
Formación y preparación
Pasados estos tres años de equiparación, todos aquellos que
reúnan los requisitos exigidos por la ley quedarán
integrados a todos los efectos. Aquellos que en esos tres
años que no logren reunir los requisitos quedarán
clasificados en el grupo superior sólo a efectos
retributivos y en la situación de extinguir, de la que
podrán salir en el momento en el que reúnan los requisitos.
Durante este período de cambio de grupo se podrá acceder al
grupo inmediato superior.
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TRABAJO / FUNCIONARIOS
