DEPORTES - MARTES 27 DE DICIEMBRE DE 2005

El entrenador de la Unión África Ceutí, Julio Latas, está moderadamente satisfecho con la marcha del equipo en el grupo D de la Primera Estatal de balonmano, donde ocupa la sexta posición de la tabla con 16 puntos, y aspira a escalar puestos hasta alcanzar una de las dos primeras plazas que dan derecho a jugar los sectores de ascenso a la División de Honor B. Para ello, el técnico cacereño arraigado en Pontevedra considera que hay que solventar el primer choque de 2006 en el Díaz-Flor contra el Gades Asisa, el colista, y darlo todo en los próximos desplazamientos a las canchas del Puerto Sagunto, segundo clasificado con 21 puntos, y del Puertollano. “Hablando en términos náuticos, en las siguientes salidas abordamos dos puertos que tenemos que atracar, ya que nos jugamos muchísimas posibilidades. Si somos capaces de sacar algo positivo ante el Puerto Sagunto y el Puertollano estaremos plenamente inmersos, incluso, en la lucha por la primera plaza y podremos aspirar a todo. Pero si los resultados no son los apeticidos, habrá que completar la competición con dignidad”, afirma el preparador, quien añade que “la segunda vuelta de la competición será más abierta y reñida que la primera”. “Hay equipos de la zona media, como UCAM Abaranera, Somersen Mijas o Petrer, que están en línea ascendente y van a dar más de un disgusto que nos puede venir bien”, explica.

Julio Latas, asimismo, ha querido realizar un balance cuando, llegados al parón navideño, se ha cumplido la mitad del campeonato liguero. “El análisis arroja un resultado positivo, ya que he encontrado un grupo confeccionado al que me he adaptado bien. No obstante, podría ser mejor”, asegura el entrenador, quien precisa que “iniciamos la temporada muy enchufados, pero luego tuvimos una serie de contratiempos que nos han condicionado mucho”.

Entre ellos, el técnico caballa ha señalado la lesión de hombro de Pedro Bago, el desacierto arbitral en algunas salidas y la escasa pegada de sus hombres lejos de su feudo. “Pedro ha sufrido una lesión que, desde el cuarto partido hasta hace dos jornadas, le ha impedido aportar nada al equipo. Su ausencia ha dejado muy mermada la primera línea y ha provocado que baje muchísimo nuestro potencial. Otro condicionante ha sido estar limitados en la primera línea, sin un lateral derecho, un zurdo nato”, indica. “Otro lunar en contra es no haber añadido más victorias en terreno ajeno, donde el equipo no ha estado a la altura. No obstante, algunos arbitrajes a domicilio, como los que recibimos en las pistas del EBIDEM Melilla y del Almoradí Mahersol, fueron nefastos y nos han perjudicado soberanamente”, agrega.

La plantilla de la UA Ceutí, finalmente, sigue trabajando para preparar el partido contra el Gades Asisa el próximo 14 de enero. “Cada jugador está siguiendo un plan específico de entrenamiento y el día 9 nos reincorporaremos todos a la disciplina del club”, concluye Latas.
 

Latas no espera ningún regalo de Navidad para reforzar la plantilla

El entrenador de la Unión África Ceutí, Julio Latas, no duda en reconocer que el equipo necesita fortalecer su debilitada primera línea, aunque tampoco se hace ilusiones con la posibilidad de que la entidad blanquinegra incorpore algún refuerzo en el mercado de invierno. “No espero ningún regalo de Navidad. Sé que el club ha recibido ofertas, como es lógico por estas fechas, pero no hay nada. Si llega algún jugador, bienvenido sea, y mucho más si es de categoría y nos ayuda en el juego exterior y de primera línea. No me hago muchas ilusiones”, afirma el técnico caballa, quien precisa que “sólo cuento con los 17 jugadores que forman la plantilla”. “Con ellos debemos buscar las soluciones y el máximo rendimiento que puedan aportar”, apostilla.

Y es que el preparador extremeño no deja de expresar que sus hombres están capacitados para alcanzar grandes cotas. “El límite no lo veo ni ahora ni nunca. El límite siempre es superarse. Nunca debemos renunciar a la opción de hacerlo mejor y de aspirar a más y, de hecho, en cada partido tratamos de salir a por todas. La plantilla puede dar más de sí todavía. Quizá un hándicap es que está costando mucho trabajo convencer a la gente de que puede dar más, que ellos mismos se lo crean y se autoexijan”, finaliza.