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Elsa Cabria
elsacabria@elpueblodeceuta.com
“Los jóvenes ceutíes tienen una grandísima falta de
formación y, sobre todo, interés por una buena preparación
para su futuro laboral. Además, en muchos casos, no están
dispuestos a acudir a clases y no cobrar por lo que es
básico; su educación”. Con estas palabras, la presidenta de
la asociación ‘Mujeres empresarias’, María del Carmen Gordo,
se pronunció ayer sobre la situación de la juventud en
búsqueda de empleo de la Ciudad Autónoma.
En la ciudad, “la mayoría de la gente no está formada a
pesar de los cursos, aunque UGT o la Cámara de Comercio
ofrezcan programas, la gente si no ve dinero, no le
interesa”, criticó. En este sentido, agregó, “la educación
es fundamental y ya hay una gran falta de oferta laboral en
Ceuta, como para no estar preparado”.
Para paliar esta circunstancia, desde la asociacion se
promueven seminarios “para ayudar a encontrar empleo”,
“aunque en 2005, por la falta de presupuesto, sólo se
organizó una conferencia, impartida por un profesional
madrileño, sobre ‘Cómo reciclar la pequeña y mediana
empresa’ en que apenas participó gente, no se dan cuenta que
preparar estas cosas supone dinero y lo hacemos para
ayudar”, lamenta la presidenta del colectivo por los
derechos empresariales de las mujeres que, con “más de
sesenta.socias”, lleva tres años “luchando” en la Ciudad
Autónoma.
Reciclaje
“Lo importante, entre nosotras, es alcanzar la ayuda mutua,
hacer un tandem todas juntas, llegar a un consenso en cada
decisión que tomamos”. Para 2006, ‘Mujeres empresarias’ ya
ha recibido la aprobación de sus proyectos. “La idea es
preparar chicas y reciclarlas para definirlas como futuras
empresarias”, concluye.
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‘Mujeres empresarias’ oferta cursos de reciclaje laboral
Clases de idiomas, informática,
comercio, administración, escaparatismo y comercio por medio
de Internet son el grueso de la oferta de reciclaje laboral
que ‘Mujeres empresarias’, en colaboración con la Cámara de
Comercio y financiado por la Ciudad Autónoma, presenta como
proyecto formativo y orientativo para 2006.
El compendio de seminarios es gratuito y se desarrollará a
lo largo de tres fases: informática, gestión y
administración y seguimiento. La primera etapa durará tres
meses y se podrá realizar de forma presencial o a distancia.
La segunda se enfocará de manera personalizada sobre temas
como Marketing comercial, estados financieros o prevención
de riesgos laborales.
La última etapa durará el año completo y servirá para
aclarar dudas, consultar o aportar ideas.
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