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El delegado de personal, en
representación de CCOO, en la empresa Alcázar Repiso, Pilar,
subcontrata de Pérez Muñoz, dedicada al transporte de
mercancías por carretera, ha convocado huelga indefinida en
su empresa a partir del próximo día 20 de diciembre.
El motivo de la huelga es
conseguir la readmisión a su puesto de trabajo de dos
trabajadores despedidos por la empresa de forma
discriminatoria, por motivos antisindicales, tras el anuncio
de celebración de elecciones en la referida empresa.
Desde el 20 de noviembre, la
empresa ha procedido al despido de 2 trabajadores del total
de 7 que componían la plantilla de la misma y a la
cancelación de otro contrato de carácter temporal.
No obstante, el pasado 3 de
diciembre, se celebraron elecciones en la empresa, “a pesar
de la oposición de su propietaria, que intentó impedir que
se celebraran, negando el acceso de los trabajadores y
representantes del sindicato al centro de trabajo y
obligando a que los trámites relativos al proceso electoral
se realizaran en la calle, a las puertas del almacén que
posee la empresa en el recinto portuario”.
Denuncias previas
La empresa ha sido objeto
previamente de denuncias por parte del sindicato ante la
Inspección de Trabajo “ya que venía cometiendo el fraude
habitual en muchas empresas de contratar a los trabajadores
por media jornada, cuando en realidad la realizaban
completa. Así mismo, la empresa tenía un falso autónomo que,
como consecuencia de la denuncia del sindicato, ha sido dado
de alta de oficio con efectos de la fecha en que inició su
prestación de servicios”, explicaron desde la central
sindical.
Por otro lado, la dirección de la
empresa “negaba sistemáticamente a los trabajadores el
derecho a disfrutar vacaciones de 30 días, aduciendo que al
tener contrato de media jornada, solo les correspondían 15
días. De hecho este año, tampoco les ha concedido las
vacaciones solicitadas”.
CCOO muestra también su
descontento y preocupación “por la actuación inspectora, ya
que desde hace cinco meses se encuentra pendiente de
resolución la denuncia formulada por el sindicato en el mes
de julio. Resulta inexplicable que, según aduce la
Inspección la empresa no atienda las citaciones que se le
han cursado, supuestamente por ser un domicilio incorrecto”.
“Consideramos que, como ya
hemos expresado públicamente en reiteradas ocasiones, la
Inspección debe ser mucho más diligente y eficaz en la
defensa de los intereses de los trabajadores y realizar
visitas in situ, no limitándose a la aportación de
documentos por parte de las empresas en los despachos de los
inspectores, sin constatar la correlación entre la realidad
y lo que se reseña en tales documentos”, concluye al
respecto Comisiones Obreras.
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comisiones obreras
