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Búscome ha querido mandar un comunicado de prensa para
felicitar a Rachida Mohamed por la medalla a la lucha contra
la Violencia de Género “desde la asociación queremos dar la
enhorabuena por este premio. Es importante la visualización
del trabajo para la erradicación del machismo, siempre hemos
pensado que las personas más merecedoras de este
reconocimiento son las propias mujeres que han tenido que
salir del ciclo de la violencia, y si encima tienen el
coraje de publicar sus experiencias la valía es mayor, ya
que sirve como ejemplo para otras mujeres que necesitan el
empuje y la confianza suficiente para volver a vivir”.
En este sentido, Búscome propone
que “ se puedan conocer el resto de personas propuestas para
este premio. Para ello, sería positivo que, una vez cerrado
el plazo de entrega de las candidaturas éstas pudieran ser
publicadas en la web de la Ciudad, de esta manera el resto
de la ciudadanía conocerían sus nombres. Desde la asociación
pensamos que el hecho de visualizar esta lucha es un gesto
efectivo para acabar con el maltrato y concienciar a la
sociedad. Para acabar con esta lacra tenemos que estar todas
las personas y entidades unidas. No pensamos que sea
contraproducente no saber estos nombres, sino todo lo
contrario, aunque luego el premio sólo se lo lleve una de
ellas”.
En otro orden de cosa, Búscome
recuerda que “la Ciudad tiene una Plan de Igualdad para el
personal laboral y funcionario/a de la Administración de la
Ciudad de Ceuta que tiene que renovar, el que se creó en el
2011 tenía una vigencia de cuatro años y son muchos los
apartados que hay que mejorar. Además, tenemos interés en
saber la evaluación del mismo teniendo en cuenta que el
Tribunal de Cuentas recomienda al Gobierno de la Ciudad
Autónoma de Ceuta que estudie medidas para “avanzar en la
presencia equilibrada de hombres y mujeres” en el personal
laboral y funcionario de la administración, porque dos
tercios son hombres y las mujeres, “un tercio del total de
efectivos reales”.
“El Tribunal también dice
que el plan ‘Promoción de la mujer’ estuvo dotado en 2012
con 395.000 euros, pero se ejecutó el 56 por ciento y que el
gobierno de Ceuta no ha realizado además ninguna “memoria o
estudio” sobre el “impacto de género” de sus políticas y de
sus presupuestos, por lo que incumple lo que exige la Ley de
Igualdad”, denuncia Búscome. Por todo ello, “ reivindicamos
más aceleridad en estos aspectos y que los centros sí tengan
de verdad programas de conciliación, planes de igualdad,
protocolos por acoso sexual y violencia de género, entre
otras cosas”.
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OPINIÓN
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COMUNICADO
