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El próximo 28 de octubre, los
trabajadores del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en
Ceuta (INGESA), tienen una cita con las urnas para elegir a
sus representantes para los próximos cuatro años.
En la tarde de ayer, visitó la
redacción del “Pueblo de Ceuta”, la Secretaria General de
SATSE en Ceuta, Elisabeth Muñoz, que quiso recordar que se
han conseguido muchos logros en los últimos años, “como por
ejemplo firmar el pacto por la sanidad que se firmó
directamente con SATSE y el Ministerio de Sanidad y en el
que están enmarcados futuras publicaciones que esperamos que
sean en breve porque se nos acaban los consejos de ministros
y esperamos que se aprueben en esta legislatura, como la
prescripción de enfermeras y la equivalencia a grado de los
diplomados de enfermería”. A lo que prosiguió diciendo que
“La mayoría de las profesiones han tenido que realizar
cursos de homologación que en algunos casos han llegado a
costar hasta 3.000 euros por cada profesional y nosotros
hemos conseguido que el Ministerio apruebe un documento, que
estamos esperando solamente a su publicación, en el que el
coste es cero porque le demostramos al Ministerio que
nuestra acreditación era suficiente, tanto en el plano
teórico como en el práctico para equipararse al grado
actual”.
Elisabeth Muñoz recordó que
“profesional hemos conseguido que la carrera profesional se
afiance y que se mantenga durante esta legislatura cuando la
mayoría de las comunidades autónomas se paralizó o se
bloqueó y no se podía acceder a siguientes grados. Nosotros
conseguimos que esto no ocurriera, pero nuestro empeño es
luchar para que el personal eventual pueda conseguir cobrar
también esta carrera profesional, que sea no solamente un
reconocimiento, como se produce actualmente, si no también
un reconocimiento retributivo. Para eso hemos metido pleito
testigo en la comunidad de Valencia esperando que llegue al
juzgado y poder aplicarlo al resto de los profesionales”.
Con el tema del desarrollo
profesional y especialidades, Muñoz recordó que “ya hemos
conseguido en estos 4 años que se desbloqueen especialidades
como la de pediatría, que se examinan el 24 y 25 en Madrid,
las compañeras que llevan años trabajando como enfermeras
pediátricas pero no tenían el título de especialista y hemos
conseguido que se puedan examinar para tener acceso a esta
titulación. Para los siguientes 4 años queremos desbloquear
también la de médico-quirúrgico y que se convoque una nueva
oferta para las de atención primaria. La enfermería
comunitaria hace muchos años que los enfermos pudieron
solicitar el acceso a la titulación por vía excepcional y no
se ha publicado nada desde entonces. Hay muchos
profesionales en los centros de salud que cubren el tiempo
necesario para ser especialista y no pueden optar a esa
opción. Nosotros luchamos en base a eso”.
Y quiso puntualizar que
“defendemos una sanidad pública, nuestra labor ha sido
importante para paralizar el tema de las unidades de gestión
clínica, que las pretendía poner en marcha el Gobierno y
gracias a nuestras movilizaciones y a la presión que ha
ejercido SATSE hemos conseguido de momento paralizarlo y
empezar a pensar que una unidad de gestión clínica no es ni
buena ni mala, pero tiene que estar enfocada a la salud de
la población, nunca puede estar enfocada solamente al
recorte presupuestario”.
Por otra parte, la secretario
general de SATSE lanzó una reflexión a los políticos,
asegurando que “Una población más sana requiere menos gasto
sanitario y a medio largo plazo es ahorro real. Esta es una
parte que parece que cuesta hacer entender a los políticos y
yo creo que es muy importante”.
Elisabeth Muñoz se mostró
contundente a la hora de hablar de la situación de muchos de
los profesionales e indicó que “Queremos que se convoquen
OPE, como en educación. Entendemos que un año debe haber
oposiciones a Primaria y otro año oposiciones a
especializada. Es muy importante que se le de al personal la
opción de poder ir cogiendo una fijeza en su situación
familiar, porque hay compañeros que llevan mucho más de diez
años con contratos temporales y es una incertidumbre para
llevar una familia, es penoso”.
Por último, la secretaria
general de SATSE quiso manifestar que “mantener la
transparencia y la vigilancia en la bolsa de contratación.
Pertenecemos a la mesa de contratación y estamos siempre
velando porque no haya problemas en el tema de las
contrataciones. Además los administrativos que trabajan en
bolsa de contratación tienen mucho cuidado en hacerlo
adecuadamente, pero a veces hay errores y estamos siempre
pendientes de rectificar esos errores y así se está
produciendo. Seguimos luchando por intentar abrir una bolsa
de contratación en condiciones. No podemos tener una bolsa
de contratación que en algunos casos lleva desde el año
2007, otras desde el 2012, dependiendo de la categoría, y
esto no está permitiendo la igualdad de oportunidades a
acceder a un trabajo. Una bolsa de contratación debe
revisarse y baremarse una vez al año si queremos permitir
que cada persona que termina sus estudios pueda acceder al
trabajo en igualdad de oportunidades al resto de
trabajadores”, sentenció Elisabeth Muñoz en palabras para
“El Pueblo de Ceuta”
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