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José Julián Díaz Melguizo,
director del INGESA en Madrid, ha asegurado a SATSE en una
respuesta formal que es “consciente de la necesidad de
adecuar los recursos humanos, en las distintas categorías
profesionales que lo requieran, a las necesidades
asistenciales, con el fin de que éstas puedan ser
adecuadamente satisfechas”.
El INGESA da así la razón a SATSE
y a los más de 5.000 ciudadanos que con sus firmas han
respaldado la demanda de incremento de las plantillas de
fisioterapeutas, matronas y enfermería, tanto de los
hospitales como de los centros de salud, a la media europea
ya que Ceuta y Melilla se encuentran en el furgón de cola
nacional y europeo. La campaña de recogida de rúbricas en
apoyo a esta reivindicación arrancó en febrero y finalizó en
mayo, momento en el que fueron entregadas en la Delegación
del Gobierno.
Según los datos de la OCDE y la
Unión Europea, la ratio de enfermeras por cada mil
habitantes en Ceuta ha pasado a ser de 3,1 en 2014 y, si se
tiene en cuenta la población flotante, es de 2,32 enfermeras
por cada mil habitantes. Por este motivo, SATSE exige
duplicar las plantillas de matronas y fisioterapeutas además
de triplicar la de enfermeras generalistas.
Ante este panorama, la ciudadanía
se ha sumado con más de 5.000 firmas a la petición de más
personal porque entiende que mejorará las condiciones de
estos colectivos así como la atención que se les ofrece y su
salud.
SATSE acompaña las rúbricas de un
escrito en el que solicita a José Julián Díaz Melguizo su
interlocución ante el Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad para que tenga en cuenta la situación
del territorio INGESA y sus peculiaridades de insularidad y
población flotante, que hacen necesario el aumento de la
plantilla de forma inmediata, para que de forma progresiva
se pueda alcanzar el objetivo pactado.
Asimismo, el INGESA se ha
declarado en su contestación “conocedor del acuerdo
alcanzado respecto a la adecuación de ratios a la media
europea con vistas al año 2020, aspecto éste que es objeto
de análisis y consideración especial en la planificación de
recursos humanos de la entidad en los distintos ejercicios,
en concordancia con las prioridades asignadas y
disponibilidades presupuestarias existentes”.
El compromiso del
Ministerio
Este acuerdo al que hace
referencia el INGESA en su escrito, con un horizonte
temporal fijado en 2020, no es otro que el compromiso
alcanzado en el Pacto por la Sostenibilidad y Calidad del
Sistema Nacional de Salud, suscrito en julio de 2013, para
ajustar la ratio española de enfermeras por habitante a la
media de la Unión Europea. En base a este compromiso, el
presidente de SATSE, Víctor Aznar, ha demandado al ministro
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso,
que priorice el empleo enfermero y cumpla una promesa que,
ahora también, reclama la ciudadanía con estas más de 5.000
firmas.
SATSE considera que su entrega
constituye una ocasión única para que el ministro retome el
tema con celeridad, comenzando a adecuar el número de
enfermeras que necesita nuestra ciudad, que no tiene
transferidas las competencias en materia de Sanidad. De esta
forma, pondría de manifiesto su verdadera intención de
adecuar las ratios de enfermeras a la media de Europa, dando
ejemplo al resto de comunidades autónomas.
Del mismo modo, SATSE
aprovechó el escrito adjunto a las rúbricas para recordarle
el compromiso del Ministerio de desarrollar políticas
activas de promoción del empleo enfermero en nuevos ámbitos
de actuación, como el sector socio sanitario o el ámbito
escolar.
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