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La Secretaría Provincial de la Unión Federal de Policía
emitía ayer un comunicado de prensa a través del cual daba a
conocer que el “producto estrella” de la Jefatura Superior
de Policía de Ceuta, ‘Las Comisiones de Servicio’ tal y como
lo calificaba la Confederación Española de Policía (CEP),
están llegando a su fin. Por ello, desde la UFP-Ceuta se ha
querido mostrar nuevamente el apoyo a estas comisiones de
servicio que “tanto han criticado otras organizaciones
sindicales”.
La UFP ha insistido en que todo lo que se mande a Ceuta en
cuanto a recursos humanos, “es poco”, puesto que al parecer,
tal y como se denuncia desde el sindicato, existen
limitaciones en lo que al catálogo de puestos de trabajo se
refiere, encontrándose con la problemática de que dicho
catálogo depende de Hacienda y “no nos aumentan la dotación
de personal en ninguna plantilla de España”.
En este sentido, como los cambios permitidos son, según la
UFP, “insignificantes”, no contemplándose ni autorizándose
la ampliación, la única forma de provisión de puestos de
trabajo en la ciudad de Ceuta está siendo las Comisiones de
Servicio, integrada por funcionarios que, tal y como pone de
relieve la UFP, “están consiguiendo unos magníficos
resultados, convirtiéndose en una fórmula necesaria e
imprescindible para reforzar la plantilla”.
A este respecto, la UFP denuncia que desde otras
organizaciones sindicales se ha iniciado una dura batalla
para acabar con las comisiones, basada en “intereses
particulares, en una lucha encarnizada de poder, metiendo en
el mismo saco a todos los funcionarios policiales en
comisión de servicio, sin importarles en ningún momento las
circunstancias personales de cada uno, a quien o quienes
pudieran perjudicar, realizando continuos ataques,
ayudándose de los mecanismos que le ofrece una organización
sindical para su guerras personales”.
Del mismo modo, la Secretaría Provincial de la Unión Federal
de Policía también critica que estos sindicatos hayan
realizado declaraciones en los medios de comunicación, redes
sociales, llevando dicho tema continuamente a las reuniones
entre las organizaciones sindicales y la Jefatura Superior,
e incluso publicándose en prensa que la CEP llevaba en su
programa electoral acabar con todas las Comisiones dejando
únicamente unas muy concretas, y solicitadon que dichas
plazas sean ofertadas en Concurso específico de méritos,
“nada más y nada menos”.
La UFP advierte a estos sindicatos que “si se hubieran
molestado en leerse al menos el Reglamento de provisión de
puestos de trabajo de la Dirección General de la Policía,
correspondiente a la Provisión de Puestos de trabajo
mediante Concurso específico de méritos, se hubieran
encontrado con la problemática que los puestos de trabajo
que ocupan los funcionarios de comisión en esta plantilla,
no vienen contemplados en dicho apartado, ya que el
procedimiento de concurso específico de méritos está
reservado para la provisión de puestos de trabajo para cuyo
desempeño se requieran especiales conocimientos científicos
o técnicos, o determinadas capacidades profesionales tal y
como establece la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de
Régimen de Personal de la Policía Nacional. Con lo que solo
se pueden ofertar dichas plazas en Concurso General de
méritos, que es el procedimiento normal de provisión, en él,
se tendrán en cuenta la antigüedad y, en su caso, los
méritos que reglamentariamente se establezcan, resultando
con ello que casi todos los policías que ocupan dichas
plazas, las perderían al solicitarlas alguien con más
antigüedad”.
Casualmente, la UFP ha observado que las Comisiones de
Servicio que si se pueden ofertar en concurso específico de
Méritos son las de puestos de trabajo con nivel orgánico de
jefe de grupo operativo, jefe de grupo técnico y asimilado
que pone de relieve la guerra particular antes mencionada.
“Por una plaza en concreto, se tira por el suelo y se empaña
la magnífica labor que vienen realizando nuestros policías
en comisión de servicio, poniéndolos a los pies de los
caballos, con el consiguiente riesgo de perder una plaza en
Ceuta, que si bien, no la ostentan en propiedad, si se les
renovaba con normalidad”, denuncia la UFP, desde donde se
recuerda que un sindicato debe mirar por el bien común y
anteponerlo al personal. Agotar todas las vías antes de
ocasionar un grave perjuicio.
Por ello, la UFP resalta que ha sido incisa en la creación
de puestos de trabajo aún en comisión de servicio, y se
muestra totalmente de acuerdo en que hay que darle una
continuidad a la provisión de puestos de trabajo en todas
las plantillas, “nosotros lo pedimos, pero son los políticos
los que deben solucionarlo”.
La Secretaría Provincial de la UFP ha lamentado
profundamente que el desenlace final de la batalla de estas
dos organizaciones sindicales contra las comisiones de
servicio, tenga como resultado el comienzo de su “Cese”,
provocando con ello “situaciones de verdadera tragedia, con
grave perjuicio para los policías que son separados de sus
familiares al deber incorporarse a su plantilla de destino y
no olvidemos que casi todos son nativos de Ceuta, con un
fuerte arraigo”.
Por parte de la UFP se vienen realizando gestiones para
paralizar esta situación y que las renovaciones de las
comisiones vuelvan a la normalidad. La primera de las
medidas fue una reunión mantenida el pasado viernes día 2 de
octubre con el delegado del Gobierno, en la que se le
transmitió de primera mano la necesidad de este tipo de
plazas en la Jefatura Superior de Policía de Ceuta. El mismo
Secretario General de la UFP, está realizando las gestiones
oportunas para restablecer la normalidad en cuanto a
Comisiones de Servicio se refiere.
Del mismo modo la UFP recuerda que hay funcionarios que han
venido en otro tipo de provisión de puestos de trabajo, como
es en libre designación, “la peor de las designaciones
porque deja a la discrecionalidad de un dedo el que un señor
de el perfil o no. Y de esto algún representante sindical
del SUP lo sabe de muy buena tinta, porque vino en esa
situación de libre designación”, denuncia el sindicato.
Para concluir, la UFP manifiesta que “esta modalidad de
sindicalismo loco, totalmente destructivo, falto de ideas,
sin vía de diálogo alguno, basado únicamente en el
conflicto, el enfrentamiento, la crispación, continuos
engaños a sus afiliados, desmereciendo el trabajo realizado
por las demás organizaciones sindicales, desprestigiando
nuestra labor, difundiendo falsos rumores con el fin de
desviar la atención de los verdaderos problemas de los
cuales son directamente responsables, porque además del
‘Cese’ de las comisiones, no hay que olvidar quien es el
verdadero culpable de la problemática que sufren algunos
compañeros con la Administración de Hacienda, con
importantes sanciones monetarias, y todo ello tras la
denuncia efectuada por el SUP, por su afán de destruir a
representantes de este sindicato, prueba de ello entre otras
son las famosas palabras del señor Miaja (secretario del SUP),
a un medio de comunicación local, con frases como ‘Aquellos
liberados famosos son los que levantaron la liebre’, dejen
de mentir, ‘Fueron ustedes los que levantaron esa liebre’”,
concluye el comuniado.
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