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sociedad - DOMINGO, 11 DE OCTUBRE DE 2015


fernando pérez padilla. el pueblo.

sanidad
 

FSP-UGT denuncia “injerencias” en las elecciones en Sanidad

El sindicato cree que se está “boicoteando” el listado de su sección sindical con argumentos “sin fundamento”
 

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores ha denunciado que se están produciendo “injerencias” en el proceso de elecciones sindicales en la gerencia hospitalaria.

La federación ugetista ha querido denunciar públicamente que desde la Gerencia de la Atención Sanitaria en del Ingesa -cuyo director territorial es Fernando Pérez-Padilla- se está interfiriendo en el procedimiento de elecciones sindicales, en detrimento de la posición de UGT.

Desde la perspectiva de la central sindical se entiende que se está produciendo un “boicot” del listado de la formación sindical.

Según UGT, se estaría actuando con “argumentos crentes de fundamento”. Así lo creen puesto que desde el punto de vista de la central, UGT presentó “en tiempo” la lista con su candidatura.

Admiten no obstante que habían algunos errores, pero que se subsanaron en el plazo correspondiente los requisitos de la misma.

Apuntan desde la FSP-UGT que desde la Gerencia del Hospital se han “realizado actuaciones tendentes a que miembros de la misma -se entiende la lista que ha presentado el sindicato a las elecciones- renuncien a la candidatura con amenazas veladas en cuanto a la renovación de su contrato”.

Estas supuestas acciones, según UGT, resultarían “totalmente intolerables” y van más allá, puesto que infieren que podrían ser constitutivas de “delito penal”.

Resaltan desde la central sindical que se han divulgado “de forma verbal datos relacionados con la nómina de candidatos de UGT. Datos que son absolutamente confidenciales de estos trabajadores del Hospital”.

Así pues, entienden que “todo ésto es una maniobra de la Gerencia tendente a perjudicar al sindicato UGT, que se ha caracterizado por denunciar aquellos aspectos y comportamientos que van en contra de la defensa de los trabajadores.”. Por último, la central se reserva el derecho de emprender las acciones legales que considere sujetas a derecho.
 

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