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La Unión General de Trabajadores
se opone a premiar a los empresarios que cumplan la ley en
materia de Prevención de Riesgos Laborales con una reducción
de la cotización por contingencias profesionales para acabar
con el incremento de los accidentes de trabajo en los
últimos años. El sindicato considera que la medida anunciada
por la Ministra de Empleo y Seguridad Social sólo sirve para
financiar a las empresas con los fondos de la Seguridad
Social y apuesta por incremento de las cotizaciones por
contingencias profesionales a las empresas con índices
excesivos de siniestralidad e incumplimiento de sus
obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
La Ministra de Empleo y Seguridad
Social, Fátima Báñez, anunció a través de la prensa, que
para acabar con el incremento de los accidentes de trabajo
en los últimos años, pero sobre todo en lo que llevamos de
2015, el Gobierno tenía intención de premiar a los
empresarios que cumplan con la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales con una reducción de la cotización por
contingencias profesionales, es decir, premiar a los
empresarios por cumplir con su obligación.
UGT considera que esta propuesta,
profundiza en una línea de acción del Gobierno que no ha
reducido la siniestralidad e implantación de medidas
preventivas para evitar los accidentes de trabajo y sólo
está sirviendo para financiar a las empresas, a través de la
reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Ya en 2010 se estableció un
sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias
profesionales a las empresas que hubieran contribuido
especialmente a la disminución y prevención de la
siniestralidad laboral, a través del Real Decreto 404/2010,
al que se conoce popularmente como “bonus”. Pero desde su
creación la falta de información ha sido la tónica habitual
al respecto.
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union general de trabajadores
