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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) está
ultimando la elaboración del listado de beneficiarios de los
programas educativos del Plan de Empleo que se ponen en
marcha coincidiendo con los primeros pasos del curso escolar
2015-2016. El objetivo es que la próxima semana se publique
esta lista de la que están pendientes decenas de
desempleados y que dará trabajo a más de 600 parados ceutíes
durante nueve meses.
Después de que la Ciudad Autónoma haya definido los
programas, el número de beneficiarios y el perfil que deben
tener estos, desde el SEPE están buscando a los desempleados
que se ajustan a las exigencias, cuadrando el listado y
definiendo la puntuación de cada uno de los posibles
beneficiarios. El único extremo que queda pendiente, según
trasladan desde el Servicio de Empleo, es un listado de las
personas que reciben el IMIS que tiene que remitir la Ciudad
Autónoma y que todavía no ha llegado. Mientras, se han
producido algunas variaciones en los cupos en función de los
perfiles de los desempleados inscritos en el SEPE. Para ello
se está localizando al personal que más se asemeje a lo que
se está buscando por parte de la Ciudad Autónoma para cubrir
estos programas.
Esta previsto que a través de ellos un total de 618 personas
comiencen a trabajar este mes al amparo de alguno de los
ocho programas del Plan de Empleo 2015-2016 que atienden
diferentes cuestiones del ámbito educativo. Son más del 55 %
del total de beneficiarios del plan (1.120), que financia el
Estado con 11,6 millones y diseña y gestiona la Ciudad.
Refuerzo, actividades extraescolares, mantenimiento de los
centros, aulas de inserción temprana en el lenguaje y apoyo
sociosanitario son algunas de las cuestiones que contempla
esta acción con la que, un año más, el Gobierno pone el
acento en la educación como clave del porvenir.
Uno de esos ocho programas es el de refuerzo educativo, cuyo
objetivo es aportar un apoyo extraordinario incrementando la
oferta de actividades extraordinarias para alumnos con
dificultades de aprendizaje y realizando la comunicación
necesaria con las familias para favorecer la adquisición de
hábitos básicos de trabajo. Entre las 72 personas que lo
desarrollarán hay maestros de primaria e inglés, auxiliares
de biblioteca y conserjes. Su presupuesto supera los 840.000
euros.
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TRABAJO
