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El aire acondicionado en el
Hospital Universitario lleva todo el verano a medio gas y la
contratación de las nuevas baterías de condensación para la
enfriadoras no se hará hasta final de mes por lo que, desde
la Federación de Sanidad de CCOO, calculan que no se
recuperará toda la potencia hasta otoño. Un periodo que para
el secretario general de esta federación, Ángel Lara, es
incomprensible cuando los usuarios del Hospital están
padeciendo las consecuencias en forma de calor.
CCOO Sanidad entiende que en casos
como este se debe dar prioridad y hacer una contratación
urgente para paliar un problema, sobre todo, estacional, ya
que se da en verano. Sin embargo, los plazos de la
administración, demasiado encorsetados, perjudican
directamente a los pacientes y así lo critica Lara. “La
administración tiene que ser mucho más ágil y demuestra que
no lo es”, lamenta.
En la actualidad, el Ingesa ha
llevado a cabo un plan de contigencia, según explica Lara,
con el que se da aire a las zonas más importantes del
Hospital para paliar esa falta de potencia. Sin embargo, no
es suficiente y en planta, alertan desde CCOO, hay días en
los que el calor se hace “insoportable”. Una situación que,
recuerdan, viene a perjudicar el estado de los pacientes que
se encuentran allí ingresados.
Parches
Además, en zonas como la
cocina o la lavandería, los trabajadores lo están pasando
especialmente mal, según traslada Lara. Por ello, el Ingesa
se ha planteado la posibilidad de instalar aires
acondicionados independientes en distintos puntos donde se
ha detectado más problemas. Incluso en Psiquiatría, ya que
es un área cerrada. No obstante, para el representante de
CCOO esto son parches que no solucionan el problema de fondo
que es el deterioro de los condensadores. Un problema ante
el que, alerta Lara, hay que buscar responsables. Y es que,
señala, la empresa de mantenimiento debería haber alertado
de que se estaban deteriorando. “Si hay aviso de que estaba
ocurriendo, alguien lo obvió, y no se ha avisado, no se ha
hecho bien”, advierte. Asimismo, insta al Ingesa a tomar
medidas sobre lo que ha pasado para que la situación no se
vuelva a repetir y los pacientes vuelvan a sufrir las
consecuencias de este problema.
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La administración, sin medios para abrir la Bolsa deTrabajo
anualmente
El Ingesa carece de medios para
abrir la Bolsa de Trabajo anualmente o dos veces al año,
como establece el convenio actual, y así lo traslada Ángel
Lara, que insiste en la falta de personal y de programas
informáticos para compulsar la información que aportan
aquellos que integran la bolsa para ir escalando puestos.
Por ello, el primer paso que para Lara se tendría que dar es
dotar a la administración de un programa informático eficaz
para evitar que el personal tenga que compulsar de forma
manual cada expediente. Algo necesario, asegura, para
comenzar a tener una bolsa ágil que, como mínimo, cada año
esté actualizada.
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