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Comisiones Obreras ha remitido a
la representación empresarial el contenido de la plataforma
sindical para la negociación del convenio colectivo del
sector de limpieza de edificios y locales de Ceuta para el
período 2015-2017.
Este convenio, que afecta a más de
400 trabajadores de la ciudad, está en fase de negociación
para su renovación, una vez producido su vencimiento el
pasado 31 de diciembre de 2014. El convenio venció a finales
del año pasado y ya han pasado siete meses sin que haya sido
renovado, por lo cual se hace importante esta convocatoria.
La plataforma incluye un
incremento salarial proporcional. De esta forma se plantea
una subida del 1% para este año, 1,5 para 2016 y 2% para
2017. También se propone el pago de un complemento en las
situaciones de incapacidad temporal y un plus salarial para
las personas que presten servicios en áreas críticas de
centros hospitalarios.
La intención del sindicato es
“recuperar poder adquisitivo de los salarios para los
trabajadores de un sector que se ha visto especialmente
afectado por la crisis y que ha padecido los aspectos más
regresivos de la reforma laboral, que ha precarizado aún más
su relación laboral y deteriorado sus condiciones de
trabajo”, según expone en un comunicado de prensa.
CCOO confía en que, a la mayor
brevedad posible, finalice la negociación y que se salde con
el acuerdo de las partes en cuanto a las reivindicaciones
planteadas por la representación de los trabajadores del
sector.
La reforma laboral aprobada por el
Gobierno del Partido Popular ha afectado a muchos sectores,
entre ellos los limpiadores de edificios y locales, en este
caso los de Ceuta.
Afectados por la crisis
Su situación laboral se ha
visto precarizada, además por los estragos que ha causado la
crisis. Por este motivo CCOO espera que se pueda llegar a un
acuerdo con los empresarios, en los que recojan las
reivindicaciones formuladas por el sector.
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