A finales del mes de mayo de 2015 el número de desempleados
registrados en Ceuta se sitúa en 13.375 personas. De esta
forma, a pesar del ligero descenso habido en dicho mes, se
asiste a un nuevo incremento del paro en 134 personas
respecto del mismo periodo del año anterior. A juicio del
PSOE de Ceuta, este dato resulta “especialmente grave en la
medida en que sitúa a la Ciudad Autónoma como el único
territorio -junto con la Provincia de Jaén- en el que se
registra un nuevo incremento anual del número de personas en
paro”.
Asimismo, el número de contratos registrados entre enero y
mayo 2015 ascendió a 1.416 contratos. Esto supone que la
contratación acumulada en los primeros cinco meses del año
desciende en 222 contratos respecto del mismo periodo del
año anterior, es decir un descenso del 13,55%.
Por ello, la situación descrita reviste “especial gravedad”
si se tiene en cuenta que de los 1.416 contratos suscritos
en lo que va de 2015, tan solo 142 lo han sido con carácter
indefinido. Esto es, “sólo uno de cada diez contratos
registrados han supuesto la creación de un puesto de trabajo
estable y de calidad. Por el contrario, nueve de cada diez
contratos suscritos, lo han sido con carácter temporal,
poniendo con ello de manifiesto la inaceptable precariedad
laboral a la que se ven sometidos los trabajadores ceutíes”,
manifiestan los socialistas.
El PSOE de Ceuta destaca que los datos publicados este
martes por el la Oficina de Comunicación del Servicio
Público de Empleo Estatal “acreditan nuevamente como la
Ciudad está en el furgón de cola de los territorios con
capacidad para crear empleo estable y de calidad. Esta
situación se debe a la incapacidad de las administraciones
competentes, gobernadas por el Partido Popular, para
devolver el pulso a la economía ceutí y, desde luego, a la
ineficaz gestión en materia de empleo desarrolladas en el
territorio”.
Es por ello por lo que los socialistas insisten en “la
importancia de poner en marcha las propuesta aprobadas por
la Asamblea de la Ciudad a instancias del PSOE de Ceuta como
son, entre otras, el plan de incentivos a la contratación de
personas con discapacidad, otorgar consideración a las
empresas de alta y media tecnología de nueva implantación
que contribuyan a la generación de puestos de trabajo, la
implantación de un bono de contratación para mayores de 45
años o la elaboración de un plan de promoción y fomento del
emprendimiento juvenil”.
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