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Criterios claros para adjudicar las plazas de promoción
interna temporal en base a los principios de igualdad,
capacidad, mérito y publicidad. Esto es lo que reivindica la
Federación de Sanidad de CCOO al Ingesa para acabar con “la
arbitrariedad” que, aseguran, rige estos procesos y que,
advierten, ha generado la indignación entre los
trabajadores.
Ahora, y tras el anuncio de hasta 66 nuevas contrataciones
por parte del Ingesa para este año, se ha reabierto una
polémica que no es nueva. Parte de estos nuevos contratos
serán para promoción interna temporal y el secretario de la
Federación de Sanidad de CCOO, Ángel Lara, pide al nuevo
gerente, Juso Ostalé, que aproveche la oportunidad para
marcar las diferencias con sus predecesores y que sea él
quien se siente con los sindicatos para negociar los
criterios bajo los que adjudicar las plazas de promoción
interna.
Lara envió así un escrito al gerente el pasado 28 de abril
en el que pedía información sobre cuáles serán las plazas
destinadas a la promoción interna temporal y los criterios
de adjudicación. Y es que, estas plazas se han venido dando
según criterio de la gerencia, y luego sirven para obtener
la plaza definitiva cuando se convocan los procesos de
promoción interna. Ante la falta de respuesta, CCOO
insistió, pero esta vez con un escrito dirigido al director
del Ingesa, José Julián Díaz Melguizo. Sin embargo, tampoco
ha obtenido contestación. Por ello, y tras esperar más de un
mes, Lara ha denunciado la situación de forma pública para
instar a Ostalé a escuchar la reivindicación del sindicato.
“Esperábamos que con esta nueva dirección de gerencia se iba
a negociar de una vez por todas estas promociones”, señalaba
ayer Lara a EL PUEBLO. Sin embargo, lamentaba, se han
enterado por los pasillos de que se hará esta promoción sin
tener muy claro cuáles serán las plazas ni cuántas.
Aunque por otro lado Lara está seguro de que muchos de los
trabajadores que acceden a este tipo de promociones tienen
méritos para ello, lamenta que el proceso se utilice para
“meter a amiguetes”. Un comentario que, señala el
representante de CCOO, corre por los pasillos del Ingesa.
“Es hora de que nuestros directivos dejen de tomar
decisiones en función de su criterio personal y se sienten a
negociar las bases para evitar situaciones como esta”,
advierte Lara, que cuenta como muchos trabajadores le han
comentado que llevan años solicitando estas plazas y no se
las conceden. Por ello, apunta el secretario de FS-CCOO, sin
establecer criterios objetivos “seguirán con unos
trabajadores indignados y con sensación de estar manipulados
al antojo del que esté en el cargo en ese momento”.
Lara recuerda que en el estatuto marco de los trabajadores
de los servicios de salud se les reconoce como un derecho
que la provisión de plazas esté regida por los criterios de
igualdad, capacidad, mérito y publicidad. “No queremos
depender de la voluntad o el buen humor del directivo de
turno”, insiste para añadir: “queremos pactos por escrito
con criterios objetivos y no hay nada que lo impida salvo la
poca voluntad de estos señores”. Poca voluntad que, para
Lara, también se refleja en el hecho de que Díaz Melguizo
todavía no se ha reunido con las centrales sindicales para
hablar sobre el Contrato de Gestión aprobado para este año.
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Sanidad
