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Indalecio Sánchez-Montesinos, candidato a rector de la UGR
ofreció ayer una rueda de prensa en el Salón de Grados de la
Facultad de Educación, Economía y Tecnología de la
Universidad de Granada para explicar las líneas de su
programa de Gobierno centradas en el Campus Universitario de
Ceuta.
Sánchez Montesinos compareció junto al decano Ramón Galindo,
y avanzaba que presenta un proyecto de renovación para la
Universidad de Granada y para el Campus de Ceuta en el que
deben de implicarse todos los esfuerzos y todas las
potencialidades para poder tener una universidad y un campus
mejor.
El candidato al Rectorado de la UGR agradecía al decano
Ramón Galindo la gentileza por acompañarle en la rueda de
prensa y aprovechó la ocasión también para felicitarle por
el “magnífico y enorme trabajo que ha realizado en este
Campus, donde no hay nada más que ver las instalaciones y
cómo se ha ido progresando en los últimos años, no sólo en
la estructura sino también en el fondo”, refiriéndose a las
titulaciones.
En este sentido, Sánchez Montesino reconocía que se ha
tratado de un trabajo árduo pero que ahora se está pudiendo
comprobar que tiene su recompensa.
Por resumir una serie de líneas generales de su proyecto
para la UGR y el Campus, Sánchez Montesinos considera que
Ceuta es una oportunidad y por ese motivo abogaba por darle
en primer lugar la autonomía, la identidad y la
estabilización que necesita el Campus, en referencia al
personal docente investigador como al personal de
administración y servicio, para finalmente conseguir un alto
grado de satisfacción de sus estudiantes.
Sobre esta última cuestión, el candidato a ocupar el
Rectorado de la UGR resaltaba que está enfocada en dos
líneas. La primera de estas líneas sería la de poder tener
la misma situación genérica que pueda tener cualquier campus
de la Universidad de Granada, refiriéndose al ámbito de
comedores, biblioteca, medios informáticos, alojamiento e
incluso a las instalaciones deportivas que hoy por hoy está
siendo uno de los grandes problemas del mismo.
Con respecto a la segunda de estas líneas, Sánchez
Montesinos se centraba a argumentos más específicos de
Ceuta, refiriéndose a la calidad, a la extensión
universitaria, al grado y postgrado, a las relaciones
internacionales.
Con ello pretende descentralizar los servicios centrales y
mostró su compromiso de poder tener a los decanos de la
Facultad de Ciencia de la Salud y de la Facultad de
Educación, Economía y Tecnología en los órganos de gobierno,
en el claustro de la Universidad y en el Consejo de
Gobierno.
Esta representación de Ceuta dentro de los órganos de
gobierno de la UGR fue catalogada de importante por el
candidato a rector, “no sólo para el campus de Ceuta sino
para la propia gestión como rector de la UGR para conocer
estar más cerca y conocer cuales son las inquietudes,
solicitudes o la problemática y así poder abordar las
cuestiones a resolver”.
En esta específica situación, Sánchez Montesinos también
destacaba que entran los estudiantes, indicando que estos
deben contar con otra serie de añadidos más específicos como
podrían ser las becas, los tratamientos para los Erasmus,
ayudas en el propio transporte, la movilidad tanto nacional
como internacional con lo que se logre acercar la propia
Universidad de Granada al Campus de Ceuta.
Otra de las cuestiones catalogadas de importantes por el
candidato a rector es la situación de las infraestructuras,
y se mostró esperanzado de que finalmente las instalaciones
deportivas puedan ser una realidad en el Campus de Ceuta y
que la Facultad de Ciencia de la Salud pueda tener su propia
identidad con su propio edificio y que la visibilidad de los
profesores y estudiantes así como la visibilidad externa y
de la propia ciudad puedan quedar identificadas a través de
esta facultad que también es un referente en la Universidad
de Granada.
Para finalizar, Sánchez Montesinos abogó por la
desburocratización con el fin de tener una administración
electrónica e integral, así como por contar con una
unificación de toda la información, indicando eso uniría aún
más a Ceuta y la UGR, lográndose una mayor flexibilidad y
una mayor eficacia en todo el trabajo que se desarrolle.
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