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sociedad - MIÉRCOLES, 13 DE MAYO DE 2015


antonio palomo. ep.

comisiones obreras
 

El TSJM desestima el recurso
de CCOO contra las
instrucciones del MECD

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid
declara que las instrucciones para el curso 2014/2015 de aplicación en Ceuta y Melilla son conformes con el ordenamiento jurídico
 

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha desestimado el recurso interpuesto por la Federación de enseñanza de Comisiones Obreras, contra las instrucciones de la Dirección General de Evaluación y Cooperación territorial para el curso 2014/2015 de aplicación en Ceuta y Melilla, de fecha 10 de julio de 2014, declarando que las mismas son conformes con el ordenamiento jurídico.

Cabe recordar que desde FECCOO habían iniciado el pasado mes de julio de 2014, una campaña mediática y judicial, tildando dichas instrucciones de ilegales, y que las mismas vulneraban el Estatuto Básico del Empleado Público, el principio de jerarquía normativa y el derecho a la libertad sindical. Incluso desde su representación en el Foro de la Educación, llegaron a instar al citado organismo a que se pronunciara sobre la cuestión, pues entendían que se trataba de una regulación restrictiva e ilegal.

El Tribunal Superior de Justicia viene a dar la razón a la Administración, entendiendo que dichas Instrucciones tratan aspectos que no vienen a modificar las condiciones de trabajo, sino que puntualizan y concretan sobre la base de los textos legales vigentes. Y ello en base a una mejor organización para el curso en concreto.

Señala en su Sentencia, que de la lectura de la Instrucción no se observa que se modifiquen las condiciones de trabajo, puesto que se limita a organizar los horarios y los profesores, para la atención a los alumnos, pero sin modificar el contenido de la normativa de aplicación y ello dentro de las necesidades de organización del Centro, que son competencia propia de la Administración educativa.

Es decir, con las Instrucciones no se alteran o modifican condiciones concretas de trabajo de los empleados públicos puesto que los temas básicos ya están regulados y son normas de distribución y organización dentro de los centros. No modifica ni altera la jornada laboral o los horarios, que se remiten a los regulados con carácter general. Solo se trata de fijar normas de distribución con carácter general para el buen funcionamiento de los centros. En el fallo de dicha Sentencia, impone además a FE CCO las costas procesales causadas.
 

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