|
Trace y sindicatos han logrado desbloquear el acuerdo para
ampliar la jornada de 50 de los trabajadores de fin de
semana a 35 horas y materializar así una mejora en el
servicio de limpieza, adjudicado a la empresa hace dos años.
Después de dos meses de negociaciones, el acuerdo ya está
listo para ser firmado y el próximo lunes los beneficiarios
de esta ampliación comenzarán a firmar sus nuevos contratos.
Ayer, empresa y sindicatos, salieron a la palestra en una
rueda de prensa para dar a conocer los términos de este
acuerdo que se fundamenta en tres aspectos. Las 35 horas se
podrán realizar entre lunes y domingo, en lugar de entre
lunes a viernes, de manera que los empleados trabajarán
cinco días y tendrán dos seguidos de libranza sin necesidad
de que estos coincidan con el fin de semana. Las vacaciones,
un aspecto que reconocieron que “perjudicaba a la empresa”,
se tomarán disfrutarán fuera de la temporada alta para
garantizar que el servicio en esta época es óptima. Esto
también se aplicará a los días de asuntos propios que los
trabajadores tomarán en temporada baja y siempre que no
perjudique al buen funcionamiento del servicio. De esta
manera, empresa y sindicatos han quedado satisfechos en un
acuerdo que desde Trace ha sido calificado como “histórico”.
El director general de la empresa, Javier Pascual, quiso
destacar que con este acuerdo se ha perseguido un doble
objetivo: mejorar el servicio de limpieza y estabilizar una
parte plantilla aumentando los recursos económicos de 50
familias. La empresa, tras las críticas vertidas por
partidos políticos e incluso por sindicatos en los medios de
comunicación, quiso matizar que el modificado del contrato,
que amplía el presupuesto que recibirá Trace, “es para y por
los trabajadores” de manera que el dinero recibido irá a
“nóminas y mejora del servicio”.
Aunque para la empresa este acuerdo es “un logro”, no
olvidan la demanda de los trabajadores de la antigua
Contenur, que no están en las mismas condiciones laborales
porque se rigen por un convenio distinto. Uno de los socios
de Trace, Moisés Wahnon, reconoció que está “en su mente” al
igual que los otros 50 trabajadores que quedan en el fin de
semana. La empresa tiene voluntad negociadora, insistieron
para aclarar que si no se ha solucionado la situación es
porque se está a la espera de que el Tribunal Supremo se
pronuncie sobre la posibilidad de que los trabajadores de la
antigua Contenur se integren en el convenio de los empleados
de limpieza y dejen el de químicos que los rige ahora.
|
|
Acuerdo válido hasta el nuevo convenio
El acuerdo que firmarán empresa y
sindicatos será transitorio hasta que se negocie el nuevo
convenio colectivo para que este refleje la posibilidad de
que la jornada completa, es decir, las 35 horas, se puedan
desarrollar entre lunes y domingo, no necesariamente de
lunes a viernes. El actual convenio termina su vigencia el
próximo mes de diciembre.
|
|
50+24 empleados, beneficiados de la ampliación
A estos 50 empleados que ahora van
a ver ampliada su jornada laboral hay que sumarle 24 que ya
pasaron de fin de semana a 35 horas hace dos meses. Esto
dejó un vacío en el servicio de fin de semana que ahora los
trabajadores se han comprometido a subsanar incluso
presentándose voluntarios para cubrir el fin de semana para
que la limpieza sea óptima con independencia del día de la
semana.
|
|
Intermediación de la Ciudad y del presidente
Los representantes de Trace
agradecieron ayer la intermediación por parte de la Ciudad
Autónoma para que se materializara el acuerdo para ampliar
las jornadas de los 50 trabajadores. Un agradecimiento que
fue dirigido en especial al presidente de la Ciudad, Juan
Vivas, que también ha estado presente en las negociaciones
para favorecer el acuerdo.
|
limpieza
