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Los trabajadores de Correos continúan con el calendario de
movilizaciones y si el pasado día 30 llevaban a cabo el
primer paro parcial con una respuesta del 90% de la
plantilla, ayer llevaban a cabo la primera huelga general de
las tres previstas para el presente mes de mayo, pero esta
vez con una respuesta de tan sólo el 35%. Pese a todo, el
paro secundado ayer en Ceuta afectó, en su gran mayoría, a
la unidad de reparto.
Ante la convocatoria de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y
Sindicato Libre de esta primera huelga general, Correos
explicaba ayer a través de un comunicado de prensa que
actualmente se encuentra en periodo de negociación con las
organizaciones sindicales del IV Convenio Colectivo y
Acuerdo General, indicando que la mesa de negociación
continúa abierta, así como que está dispuesta a mantener el
diálogo y confía en encontrar puntos de acuerdo, en el marco
de las conversaciones en curso y con respeto a las pautas de
negociación establecidas para las empresas públicas.
Estas no son las mismas apreciaciones que se tienen desde
las centrales sindicales, no en vano la representante del
sector por parte de CSI-F, Gema Jiménez, destacaba que hace
más de cinco meses de la última huelga general y que no se
ha recibido ninguna respuesta por parte de la empresa, una
actitud que para sindicalista es de “irresponsable” ya que
“Correos está desatendiendo las mejoras del convenio
colectivo y dejando sin respuesta a cuestiones tan
importantes como las mejoras de empleo”.
El representante del sector de UGT, Antonio Fernández,
recordaba a los medios de comunicación que entre las
reivindicaciones de los trabajadores está el de poder tener
un convenio justo, un salario de acuerdo con el trabajo
efectuado y además que se produzca una consolidación de
empleo en todos los trabajadores eventuales de la plantilla
Igualmente, la representante de CSI-F también denunciaba
ayer que durante estos últimos años se ha destruído por
parte de Correos una gran cantidad de puestos, que están
provocando una sobrecarga de trabajo en el resto de
componentes del servicio así como una importante merma de
calidad en el servicio prestado.
Finalmente hay que destacar que el proceso de movilizaciones
será ascendente y después del paro parcial del pasado día 30
de abril y la huelga general de ayer lunes, volverán a
producirse dos paros parciales más los días 14 y 21 de mayo,
así como dos huelgas generales más los días 15 y 22 de mayo.
Además, las centrales sindicales han insistido en que la
única salida del conflicto pasa por alcanzar un nuevo
convenio colectivo y acuerdo general que ponga freno a los
ajustes y recortes injustificados de empleo que se vienen
produciendo y contemple un salario digno, la recuperación
del poder adquisitivo con incrementos salariales tras años
de congelación, así como la estabilidad, la consolidación
del empleo y el mantenimiento de la ultraactividad.
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protesta
