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sociedad - VIERNES, 1 DE MAYO DE 2015


protesta de correos. cedida.

protesta
 

El 70% de la plantilla de Correos secunda el primer paro parcial

Desde CCOO se ha resaltado que “no habrá paz social hasta que no se atiendan las reivindicaciones de los trabajadores vilipendiados por SEPI y Correos”
 

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

CCOO, UGT, CSI·F y Sindicato Libre congregaron ayer ante la puerta del edificio de Correos, en la Plaza de España, a casi la totalidad de la plantilla la cual secundó el primero de los numerosos paros parciales que se ejecutarán para rechazar el bloqueo de la negociación colectiva así como el severo recorte de plantilla que está llevando a cabo Correos con el beneplácito del Gobierno y que está acabando con el servicio postal público prestado a millones de ciudadanos de la provincia.

Los sindicatos han calificado de éxito el seguimiento de los primeros paros parciales en todo el estado y en la provincia, en donde han sido secundados por 70% de la plantilla.

Desde CCOO se ha resaltado que “no habrá paz social hasta que no se atiendan las reivindicaciones de los 52.000 trabajadores vilipendiados por SEPI y Correos” y ha señalado que los datos de los paros son una buena señal para encarar la primera huelga general del próximo 4 de mayo de las tres convocadas en este mes, con las que exigen que gobierno y directivos de Correos pongan freno al recorte de plantilla que está desmantelando el servicio postal público y desbloqueen el Convenio y Acuerdo después de año y medio de parón en la negociación sin que hasta el momento ni empresa ni instituciones políticas, hayan planteado propuestas reales y sólidas en pro de un acuerdo.

Para CCOO, es un buen punto de partida para encarar el próximo 4 de mayo, fecha en la que está convocada la primera de las 3 huelgas generales previstas este mes (15 -en Madrid al ser festivo el 15 se trasladará al día 14-, y 22 de mayo), y el alto seguimiento de los paros es una muestra fehaciente del descontento de trabajadores ante una gestión “ineficaz e ineficiente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), Ministerio de Hacienda y Correos que mantienen bloqueado el Convenio desde hace año y medio en lugar de negociar, y planteen propuestas que atiendan la mejora de las condiciones laborales, sociales y económicas de los trabajadores en la negociación del Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial”.

Igualmente, los sindicatos han resaltado que ante el intento de “intimidación” del Ministerio del Interior en el Consejo de Ministros del pasado 24 de abril, y la presión de la empresa Correos con “intoxicación” informativa de cara a la huelga del 4 de mayo, las centrales sindicales reforzarán con piquetes informativos en todo el Estado el derecho de información a los trabajadores, para que puedan ejercer de manera voluntaria su derecho a huelga sin ningún tipo de coacción. Además, han advertido que demandará por la vía penal cualquier intento de vulneración del derecho constitucional de huelga.

Las organizaciones sindicales han tachado de “provocación” del Gobierno, especialmente de SEPI y Hacienda y de los directivos de Correos, y de “ineficacia” en la gestión ante un conflicto planteado desde hace año y medio, que han mantenido en un segundo plano al desoír las reivindicaciones de las organizaciones sindicales y al no plantear propuestas serias para los más de 52.000 trabajadores.

Los sindicatos han señalado que los paros de ayer en toda España, son el preludio de la huelga general del 4 de mayo, y de un proceso de movilización ascendente que comprende dos paros parciales más (14 de mayo -13 en Madrid- y el 21 en todo el Estado) y otras dos huelgas generales (15 de mayo -14 en Madrid-, y 22 en todo el Estado) y cuya única salida del conflicto pasa por alcanzar un nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo General que ponga freno a los ajustes y recortes injustificados de empleo que se vienen produciendo y contemple un salario digno, la recuperación del poder adquisitivo con incrementos salariales tras años de congelación, así como la estabilidad, la consolidación de empleo y el mantenimiento de la ultraactividad.
 

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