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El PSOE de Ceuta, a través de su secretario general y
candidato a la presidencia de la Ciudad Autónoma para los
próximos comicios municipales, José Antonio Carracao,
presentaba ayer tarde en la Biblioteca Pública del Estado
‘Adolfo Suárez’ su programa electoral, el cual ha sido
posible, tal y como así se le indicaba a los presentes,
gracias al trabajo que ha venido desarrollándose desde hace
más de un año a través de la conferencia política en la que
el partido socialista se ha encontrado inmerso y en continuo
contacto con la ciudadanía para alcanzar un conocimiento
real y exhaustivo de las necesidades sociales de la ciudad y
así poder efectuar una aportación decidida, concreta y
detallada de cuales son las líneas de actuación y solución
que se observan desde el PSOE de Ceuta.
Carracao se enorgulleció de haber logrado, gracias al
trabajo, conocimiento y estudio realizado, un programa “de
Ceuta para Ceuta y no solo de los socialistas para los
ceutíes”, mientras recordaba que se ha tratado de un trabajo
en coordinación con muchas asociaciones, entidades y ONG’s
que han participado, al igual que un gran número de
ciudadanos, por las diferentes vías que se han ido
proponiendo desde el partido como posibles para comunicarse
con el PSOE.
El primero de los objetivos resaltados por el líder
socialista es lograr el desarrollo económico de Ceuta, y por
ese motivo aseguraba a los presentes que el PSOE hace una
apuesta por la industrialización de la ciudad así como por
el comercio, con el fin de hacer de Ceuta una ciudad más
comercial.
Aunque esta es una de las líneas primordiales del programa
socialista, Carracao también avanzó que el PSOE tiene otras
áreas abiertas de actuación y que consideran fundamentales
como son Medio Ambiente, la Juventud, el Deporte, la
Vivienda, de ahí que el líder socialista se mostrara
convencido de que se trata de “un muy buen programa
electoral para nuestra ciudad y por ello tenemos mucha
expectativa y mucha ilusión de poder desarrollarlo después
del 24 de mayo”.
Durante su comparecencia, el candidato socialista se
comprometió, en el caso de contar con el respaldo del
electorado ceutí tras las elecciones del 24 de mayo y por
consiguiente tener la responsabilidad de tomar decisiones
desde el ejercicio de gobierno, a cumplir el programa
electoral al cien por cien, pese a que en el mismo también
se llevan medidas que no son del ámbito competencial
autonómico, indicando que ello demuestra que el compromiso
del PSOE de Ceuta “va más allá y vamos a batallar ante el
Congreso de los Diputados y ante el Parlamento Europeo,
cuestiones que nos son fundamentales”.
Sobre esta cuestión, Carracao avanzó que ante el Gobierno de
la Nación pelearán por cuestiones como la demanda y la
exigencia de una mayor dotación de personal sanitario en
Ceuta, indicando que en la ciudad se cuenta con un magnífico
hospital pero que falta personal. Por su parte, en el ámbito
Europeo, Carracao resaltó como uno de los compromiso más
inmediatos el de liderar la batalla para la eliminación de
la directiva europea que impide a la ciudad la exportación
de productos de origen animal al resto del territorio
europeo, ya que, tal y como así lo manifestaba Carracao,
“esto cercena nuestras posibilidades de desarrollo”.
En este sentido, el líder socialista insistió en que desde
el PSOE se quiere asumir y solicitar al Gobierno de la
Nación las competencias en Vivienda y Pesca, así como una
mayor participación en las competencias en Educación.
Carracao recordó que al PSOE no le gustaba que Ceuta no
estuviera incluida en el Comité de las Regiones y por ello
peleó y trabajó parlamentariamente para conseguirlo.
Para finalizar, el líder socialista aseguró que desde el
PSOE se quiere una Ceuta más desarrollada, sana, sostenible,
justa, cultural, igualitaria, activa, comercial, segura,
atractiva, conectada, formada, democrática y social, y para
conseguir cada uno de estos objetivos, el PSOE ha elaborado
una serie de actuaciones que vienen a dar contenido al
programa socialista.
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Medidas para los funcionarios
Garantizaremos el respeto a los
principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y
publicidad en el acceso a la función y empleo públicos, con
exclusión de cualquier situación de desigualdad que pueda
suponer privilegio en el acceso a la condición de empleado
público, y ajustaremos la política de contratación de
personal en todo el Sector Público ceutí al cumplimiento
estricto de tales principios rectores.
Profesionalizaremos el personal directivo de la
Administración Pública local, de tal manera que los
nombramientos de las personas titulares de las Direcciones
Generales de las distintas Consejerías, organismos autónomos
y agencias administrativas y de régimen especial se hagan
entre personal funcionario.
Limitaremos las encomiendas de gestión y encargos de ejecu-
ción al Sector Público Empresarial y entidades asimiladas,
sobre tareas que puedan ser desarrolladas por el personal
funcionario, laboral e interino de la Administración
General.
Instrumentaremos los mecanismos necesarios para que la
contratación de servicios externos por la Administración,
para ejercer competencias que tiene atribuidas, se
circunscriba a supuestos en los que se encuentre debidamente
motivada.
Favoreceremos una tasa de reposición de efectivos de
personal hasta el límite máximo permitido, con prioridad en
servicios esenciales como policía, bomberos y servicios
sociales.
Impulsaremos medidas para la conciliación de la vida
familiar y laboral como la creación de guarderías en centros
de trabajo y facilidades para solicitar reducción de
jornadas. Favoreceremos la flexibilidad horaria a través de
la implantación del sistema de “Bolsa de Horas”, que permita
cumplir la jornada de manera variable y compensar el tiempo
dedicado a la conciliación.
Potenciaremos los programas de formación continua y
especialización y actualización permanente para los
empleados públicos.
Garantizaremos el acceso al empleo público de las personas
con discapacidad, mediante la reserva de un mínimo del 10%
de plazas en todas las ofertas de la Administración de la
Ciudad Autónoma. Aseguraremos la acumulación de plazas
vacantes a ofertas posteriores, las adaptaciones del puesto
de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas en
centros de trabajo.
Impulsaremos un Plan de Reordenación y Racionalización del
Sector Público Local, precedido por un riguroso análisis
previo y sobre bases constitucionales, que responda a
criterios de calidad, eficacia y eficiencia, contribuyendo a
la optimización del gasto y a racionalizar estructuras
organizativas y evitar duplicidades.
Efectuaremos auditorias técnicas operativas y de gestión que
analicen qué recursos tiene a su disposición cada ente o
servicio del Sector Público para realizar sus tareas y
compararlo con las competencias y funciones a que se
destinan, para determinar si son suficientes, escasos o
excesivos y qué actuaciones o servicios podemos simplificar
en cada caso.
Pondremos en marcha un Plan de Ahorro Energético y de
optimización de contratos de mantenimiento y servicios.
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psoe
