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La Secretaría General de CCOO ha lamentado que la crisis
“haya ahondado más aún en el problema de la desigualdad
salarial con los consiguientes efectos negativos de esta
para la mujer y para la igualdad efectiva entre hombres y
mujeres”. En este sentido se ha recordado desde CCOO que los
recortes en servicios sociales y de dependencia han devuelto
a la mujer, en muchos casos, al ámbito doméstico, ya que
siguen siendo ellas las que se ocupan en mayor medida del
cuidado de menores y de personas dependientes. En cuanto al
ámbito laboral, el sindicato resalta que el 37% de las
mujeres no recibe más de 4.500 euros, lo que equivale a 323
euros mensuales, “muy por debajo del SMI y consecuencia
directa de la alta temporalidad que sufren las mujeres y de
contrataciones en precario”. Asimismo, el sindicato apunta a
que un 52,5% no recibe más de 9.034’20 euros, lo que
equivale a 645,3 euros al mes.
En cuanto a sectores, la agricultura es la actividad con
menor nivel retributivo y una mayor brecha salarial de
género, ya que en 2013 la retribución media anual de las
mujeres que trabajaron en la agricultura era de 2.644 euros,
un 43,7% menos que los hombres. En el sector de entidades
financieras y aseguradoras la diferencia es del 31% mientras
que en los sectores de ocio la brecha salarial es del 30,7%.
Como respuesta a la brecha salarial, que Carbonero ha
calificado de “suma de todas las discriminaciones”, el
sindicato ha vuelto a reivindicar un empleo de calidad y la
inclusión de cláusulas de acción positiva para la promoción
y formación de las mujeres en la negociación colectiva. “Es
fundamental que se cumpla la obligación de negociar planes y
medidas de igualdad en las empresas donde se tengan en
cuenta medidas de corresponsabilidad, promoción,
clasificación profesional y retribución en base a la
igualdad y no al género”, ha apostillado el líder de CCOO.
Asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el
movimiento feminista y el movimiento sindical “han sido y
son palancas de cambio, de ahí la necesidad de aunar
esfuerzos para avanzar más rápido hacia la igualdad real
entre hombres y mujeres”.
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