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La Inspección de Trabajo ha iniciado un expediente
sancionador por infracción grave contra la Ciudad Autónoma
de Ceuta, tal y como pudo saber ayer EL PUEBLO tras tener
acceso al escrito remitido por la Inspección de Trabajo.
Este expediente es relativo a la denuncia formulada por el
Comité de Empresa de Trace ante el presunto intrusismo
laboral que se está realizando desde Obimace y en
connivencia con la Ciudad Autónoma.
Precisamente, a primeros del presente mes de febrero, desde
el comité de empresa de Trace se resaltaba el malestar
reinante en la plantilla, asegurando sentirse ninguneados,
ante la falta de respuesta por parte de la Inspección de
Trabajo tras las denuncias presentadas por ese presunto
“intrusismo laboral” tanto a través de los planes de empleo
como por parte de la empresa municipal Obimace.
Esta situación llevó a los representantes de los
trabajadores de la empresa adjudicataria del servicio de
limpieza viaria a anunciar medidas más contundentes no
descartándose incluso concentraciones con vehículos
incluidos a las puertas del Palacio Autonómico, además de
otras muchas acciones que “seguro que no gustará a nadie”.
Desde el Comité de Empresa de Trace se recordaba que los
planes de empleo y la empresa municipal Obimace,
“sistemáticamente vienen realizando estos trabajos, de
intrusismo laboral; cuando la Ciudad Autónoma de Ceuta tiene
un servicio de limpieza pública viaria que se dedican
durante 365 días al año distribuido en dos plantillas, una
de lunes a viernes y otra de sábados, domingos y festivos,
tanto en el centro de la ciudad como en las distintas
barriadas.
Esa respuesta que aseguraban echar en falta desde el Comité
de Empresa de Trace por parte de la Inspección de Trabajo ya
se ha producido y en el citado escrito se resalta que el
pasado día 28 de enero se remitió una citación para la
comparecencia de la Ciudad Autónoma de Ceuta en las
dependencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
de la Dirección Provincial de Ceuta el día 9 del presente
mes de febrero a las 11.00 horas con el propósito de que
aportara diversa documentación laboral y mercantil
relacionada con el expediente de la denuncia.
En el citado escrito se desprende que la citación fue
entregada por el servicio de Correos al servicio de cartería
de la Ciudad Autónoma el pasado día 2 de febrero, tal y como
así consta en el acuse de recibo aportado por el Servicio de
Correos, pero que llegado el momento la Ciudad no compareció
a la cita, ni tampoco se puso en contacto en los días
sucesivos para aportar ningún tipo de explicación o
solicitud de aplazamiento.
Este hecho ha sido catalogado por la Inspección de Trabajo
como un comportamiento “constituyente de obstrucción grave a
la labor inspectora” ya que impide el ejercicio de las
funciones que, en orden a la vigilancia del cumplimiento de
las disposiciones legales en materia de Empleo y Seguridad
Social, tienen encomendadas los inspectores de trabajo, y es
lo que ha provocado que se haya iniciado un expediente
sancionador contra la Ciudad Autónoma por “infracción
grave”.
Además, sin perjuicio del inicio de dicho expediente
sancionador contra la Ciudad Autónoma y de las ulteriores
actuaciones que procedan, la Inspección de Trabajo ha
solicitado la comparecencia del denunciante y del presidente
autonómico de CSI-F, Ricardo Martínez, para que se amplie la
información escrita sobre los hechos denunciados y el
fundamento jurídico de su pretensión.
Desde Inspección de Trabajo se ha solicitado que se aporte
los antecedentes que tengan a su disposición en relación a
eventuales denuncias o solicitudes de fiscalización y
control del gasto público relacionadas con los hechos que
sirven de antecedente al expediente, pudiendose aportar
cuantas alegaciones, pruebas y testimonios el denunciante
entienda que pueden ser oportunos en defensa de sus
pretensiones jurídicas.
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sanción
