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El sindicato de enfermería SATSE va a iniciar una campaña
dirigida a la población ceutí para, por un lado, concienciar
de la estrecha relación existente entre el número adecuado
de enfermeras y una buena calidad de vida y, por el otro, de
los riesgos que comporta una plantilla insuficiente. La
secretaria autonómica de SATSE en la ciudad, Elisabeth
Muñoz, solicita la colaboración de todos los caballas en la
recogida de firmas que se iniciará hoy en el Hospital
Universitario de Ceuta y que se enviarán a la Dirección
General de INGESA en Madrid con el objetivo de ampliar el
número de enfermeros en la ciudad.
“Los datos que arrojó el informe ‘Health at a Glance 2014’,
realizado por la OCDE y la Unión Europea, dejaron muy clara
la desfavorable situación de España con respecto a la Media
Europea de enfermeras por cada mil habitantes”, recuerdan
desde el sindicato. Ya, el pasado mes de diciembre SATSE
alertaba de que si España estaba a la cola de Europa, Ceuta
y Melilla se colocaban a la cola de España, con lo que la
situación de las dos ciudades “ocuparía un penoso último
lugar en dicho estudio, incluso por detrás de Grecia”.
Los datos de la OCDE, para Ceuta y Melilla, en el año 2008,
ya situaban en 3.59 enfermeras por cada mil habitantes,
frente a una media europea de 9.2. “Pero los recortes
realizados en materia de recursos humanos en momentos de
crisis, han mermado enormemente a la categoría de
enfermería, pasando a ser en 2014 un total de 3.1 enfermeras
por cada mil habitantes, en nuestra ciudad”, afirman desde
el sindicato. Además, señala que si además se tiene en
cuenta la población flotante de Ceuta, que se estima en
treinta mil personas diarias, dicha ratio caería a 2.32
enfermeras por mil habitantes.
Riesgos
Es por todo ello, por lo que SATSE ha decidido iniciar en
Ceuta y Melilla una campaña de recogida de firmas a las que
acompañarán de cartelería. El objetivo, han dicho, es
advertir de los riesgos que supone una plantilla
insuficiente y así mismo, explicar que la calidad
asistencial “sólo puede asegurarse con una adecuada
plantilla de profesionales”.
Por otro lado, desde el sindicato explican que al igual que
ocurre con las ratios de enfermería, ocurre con los
fisioterapeutas. “Las excesivas listas de espera demuestran
que el número de derivaciones realizadas a los servicios de
fisioterapia y rehabilitación, son superiores al número de
pacientes que los fisioterapeutas pueden atender”, aseguran.
A ello, explican desde SATSE, hay que sumar una situación de
recorte “virtual” de plantillas, dada la casi nula cobertura
de las vacaciones, bajas y ausencias que se produce en los
colectivos fisioterapeutas, lo que ha llegado a suponer
esperas de más de 70 días para los pacientes.
“Idéntico problema nos encontramos en las citas para las
matronas, donde, además se molesta enormemente a los
pacientes, que se ven obligados a desplazarse a un centro de
salud distante del suyo, cada vez que su matrona está de
vacaciones”, manifiestan desde SATSE. La matrona de un
centro, se ve forzada a asumir el trabajo de dos centros
ante estas situaciones, con lo que la calidad asistencial
“se ve mermada”. En este caso se dispone de los datos
aportados por la OCDE de 2009, previo a los recortes, según
los que la ratio europea por cada mil habitantes se sitúa en
0,34 matronas, mientras que la española se situaba en 0,13.
A la sombra del Ministerio
Por último, SATSE recuerda que Ceuta y Melilla son las dos
únicas ciudades que no tienen transferidas las competencias
en materia de Sanidad. Esta dependencia directa del
Ministerio “nos está comportando dudosos honores, como el de
ser las únicas ciudades donde se ha aplicado el repago
hospitalario o en las que se mantiene la peor ratio de
enfermeras por cada mil habitantes de toda Europa”,
critican,
Ante esto, el sindicato señala que con las peculiares
características de Ceuta y Melilla, debido fundamentalmente
a su insularidad y a la población flotante que atienden sus
servicios sanitarios, la máxima prioridad de SATSE es
adecuar las ratios de enfermeras a la media de Europa, por
lo que la campaña de recogida de firmas se inicia de manera
simultánea en ambas ciudades.
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Mejorar la calidad de la atención sanitaria
Para SATSE está claro, y así lo
señalan, que los datos subrayan la necesidad, una vez más,
de que INGESA incremente sus plantillas de enfermeras,
matronas y fisioterapia para mejorar las condiciones de
estos colectivos y, sobre todo, la atención que se ofrece a
los ciudadanos y a su salud. Una condición que para el
sindicato es innegociable.
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