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CCOO denunció ayer a través de un comunicado de prensa, la
política de gestión de personal y organizativa que se está
llevando a cabo por parte de la Administración en el Almacén
General, resaltando que “se está vulnerando totalmente el
reglamento específico de dicho servicio, sin informar como
es preceptivo a la parte social, cambiando sustancialmente
el proceso de entrada y salida de materiales, decretando el
traslado del personal adscrito a ese servicio a otros
departamentos todo ello sin obedecer a un criterio coherente
y objetivo, basándose a juicio de esta sección, en temas
personales que a lo único que conduce es a un mal
funcionamiento de un servicio tan importante como es el
almacén general”.
Como ejemplo, desde la central sindical se ha destacado que
en la actualidad no es extraño encontrar el referido
servicio cerrado en horas laborales, ya que gracias a esta
“incomprensible” reestructuración solo hay un empleado
público, más concretamente el encargado, que cuando tiene
que hacer gestiones administrativa, cierra dicho almacén, ya
que como marca el reglamento, queda prohibida la entrada a
toda persona ajena a este y solo el está autorizado, sin
entrar cuando disfruta de vacaciones ya que “se monta una
odisea para localizar quien tiene la llave”.
Haciendo referencia a la seguridad de la nave, desde CCOO se
ha destacado que esta se encuentra sin puerta de emergencia,
sin señalización, sin ningún medio de prevención y extinción
de incendios, como pueden ser la falta de caudal de agua que
llega sin presión a las mangueras, el número de extintores
es insuficiente y todos se encuentran caducados, carencia de
luces de emergencia, el techo esta tan deteriorado que
cuando llueve se filtra el agua y se moja todo el material
almacenado originando numerosos charcos que dificulta y
peligra la movilidad en el trabajo, una situación que para
CCOO es la consecuencia de “más de 20 años sin dotar este
servicio de presupuesto para su mantenimiento”.
Tras esta denuncia desde la central sindical se insiste en
que “no se puede jugar con los trabajadores”, indicando
además que luego llega Carnaval, Semana Santa, las Fiestas
Patronales y la Administración sustituye el interés de hacer
bien las cosas por “las amenazas a sus empleados……. y para
muestra un botón, el último traslado del penúltimo
trabajador fue por negarse a hacerse cargo sin decreto de
las llaves del referido servicio, en definitiva un castigo
encubierto”.
Por todo lo expuesto CCOO ha manifestado que no descarta
emprender las acciones pertinentes tanto en el ámbito
judicial como en el laboral para corregir esta situación,
tal y como ya hizo CSI-F sobre este asunto en la Inspección
de Trabajo.
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