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UGT urge al Gobierno a ratificar de una vez el convenio 189
de la OIT sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos,
convenio que hoy cumple un año desde su entrada en vigor y
que ya han ratificado 14 países, entre ellos Alemania e
Italia.
El sindicato no entiende ni comparte las razones por las que
España aún no ha puesto en marcha la ratificación de dicho
convenio, más aún cuando nuestro Gobierno votó a favor en el
momento de su aprobación, hace ya tres años, y cuando en
2013 todos los grupos parlamentarios de nuestro país
aprobaron la necesidad de que nuestro Gobierno estudiase
esta ratificación en un plazo razonable.
Para UGT, la rúbrica de este convenio supondría un impulso a
nuestra legislación para avanzar en la mejora y equiparación
de los derechos de este colectivo. Además, tendría que venir
de la mano del cumplimiento de los compromisos pendientes
que figuran en el Real Decreto que regula la relación
laboral especial del servicio del hogar familiar y en la Ley
27/2011, que integró el régimen especial en el régimen
general como sistema especial.
UGT urge al Gobierno a iniciar los trámites para la
ratificación del Convenio 189 de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), “Convenio sobre trabajo
digno para los trabajadores domésticos”, del que se cumple
hoy un año desde su entrada en vigor y que ya ha sido
ratificado por 14 países, entre ellos Alemania e Italia.
Este convenio fue aprobado hace ya tres años, en la
Conferencia Internacional del Trabajo, y en mayo de 2013 se
aprobó en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del
Congreso de los Diputados, por todos los grupos
parlamentarios, una proposición no de ley que instaba al
Gobierno a estudiar su ratificación en un plazo razonable,
pero, desde entonces, el Ejecutivo de nuestro país ha
incurrido en innumerables contradicciones para justificar su
negativa a ratificarlo.
Para la Unión General de Trabajadores, la ratificación de
este convenio sería el impulso que precisa nuestra
legislación para seguir avanzando en la mejora y
equiparación de los derechos de los trabajadores y
trabajadoras del hogar.
Una ratificación que debería ir paralela al cumplimiento de
los compromisos pendientes que figuran en el Real Decreto
1620/2011, que regula la relación laboral especial del
servicio del hogar familiar, y en la Ley 27/2011, que
integró el régimen especial en el régimen general como
sistema especial, con la constitución de un grupo tripartito
(Gobierno e interlocutores sociales) que estudie la
posibilidad de hacer desaparecer el desistimiento como forma
de extinción del contrato y la viabilidad de establecer un
sistema de protección por desempleo, además de evaluar el
impacto en el desempleo, en las condiciones de trabajo y en
la Seguridad Social y abordar cuestiones pendientes, como la
inclusión de este colectivo en la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, todo ello con la participación de los
interlocutores sociales.
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UGT demanda “mayor voluntad política” para reconocer que el
empleo doméstico es un trabajo como cualquier otro
UGT no puede entender ni compartir
las razones por las que España aún no ha puesto en marcha el
trámite para la ratificación del convenio, más aún cuando
nada en nuestra legislación impide la ratificación de un
convenio que tanto nuestro Gobierno como el conjunto de la
Unión Europea ya votaron a favor en el momento en que se
aprobó. Por ello, el sindicato demanda mayor voluntad
política para reconocer que el empleo doméstico es un
trabajo como cualquier otro, pero infravalorado en la
actualidad y con carencias de protección e igualdad de
derechos con otros trabajadores y trabajadoras. En este
sentido, su ratificación supondría un impulso para seguir
tendiendo a la equiparación de derechos y a la protección de
un sector donde más del 90% son mujeres trabajadoras, con un
peso importante de mujeres de nacionalidad extranjera.
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Más de 130.000 afiliadas en solo dos años y medio
La nueva regulación del servicio
del hogar familiar y de seguridad social, entro en vigor el
1 de enero de 2012, con un periodo transitorio que se
extendió hasta junio de 2012 para pasar del antiguo Régimen
Especial al Sistema Especial integrado en el Régimen General
de Seguridad Social. Desde 1 de enero de 2012 hasta julio de
2014 se han incrementado en 131.517 las personas afiliadas.
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union general de trabajadores
