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UGT y CCOO han notificado a través de un comunicado de
prensa que se han concretado con la Administración de
Seguridad Social los detalles del acuerdo alcanzado el
pasado miércoles para modificar el criterio administrativo
por el que se mantendrá el derecho a la jubilación
anticipada de los trabajadores despedidos antes de abril de
2013, según lo regulado en reforma de pensiones pactada en
2011 en el marco del Diálogo Social.
De este modo, la Administración de la Seguridad Social dará
de inmediato instrucciones a todas las direcciones
provinciales para que revisen y, en su caso, corrijan todos
los expedientes de trabajadores que en los últimos meses se
han podido ver afectados, y no se descarta que para la
semana que viene comiencen a realizarse dichas revisiones y
correcciones pertinentes.
El cambio de criterio afectaba negativamente a los
trabajadores despedidos que mantenían un convenio especial
con la Seguridad Social, impidiendo el acceso a la
jubilación anticipada a los 61 años, en algunos casos, o
reduciendo su cuantía de pensión en otros.
UGT y CCOO, a través del comunicado de prensa, han recordado
que el compromiso alcanzado con la Administración de
Seguridad Social implica la revisión de todas las
solicitudes que se han producido en esta materia, unas 1.500
hasta ahora según datos oficiales, y que han podido ver
afectado su derecho a jubilación. Del mismo modo, ambas
organizaciones sindicales recuerdan que, de no haberse
corregido esta situación, el número final de personas que se
podrían haber visto afectadas hubiese sido de varias decenas
de miles de trabajadores y trabajadoras.
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