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sociedad - SÁBADO, 30 DE AGOSTO DE 2014

 

union general de trabajadores

UGT denuncia falta de información por parte de la empresa

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La central sindical de UGT ha manifestado su malestar al haberse entrado por la prensa que Trace ha visto incrementado el porcentaje de 1,36% y “que a nuestro sindicato que desde el 17 de Enero 2.014 está dirigiéndose a la misma para conocer sobre el incremento “no hayan tenido la vergüenza de comunicarnos nada” lo que califican como una acción de total desagravio.

El sindicato afirma, que siempre hemos optado por el diálogo y no crispar los ánimos del colectivo, quienes diariamente nos venían solicitando conocer el incremento para convocar la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Limpieza Pública Viaria y Saneamientol, con el fin de repercutirdicho porcentaje en los salarios y pluses, no solamente a los trabajadores de TRACE, sino a todos los que prestan sus servicios en empresas que realizan esta actividad en Ceuta, consideramos se nos “ha tomado el pelo”.

Pero el sindicato entienque no solo se le ha tomado el pelo al mismos, si no que de haberse incrementado este porcentaje a esta única empresa se ha perjudicado a las restantes que prestan servicios para la misma Administración u otra Administración Nacional que presta servicios en nuestra Ciudad, ya que el incremento que se ha realizado a esta empresa no ha repercutido en las otras lo que nos parece “jugar con ventajas”, y un incumplimiento del vigente Convenio Colectivo.

La central UGT, como sindicato mayoritario en el sector de la limpieza afirma, en el comunicado de prensa emitido, que va a solicitar una reunión de la Comisión Paritaria con el único objetivo de incrementar el porcentaje y repercutirlo en el conjunto de trabajadores y trabajadores que se encuentran encuadrado en Ceuta en este sector, advirtiendo que lo harán independientemente de la empresa a la que pertenezcan.

En el caso de los integrantes de las plantillas de la empresa Trace y UTE Talher, que prestan servicios de limpieza en el Puerto de Ceuta., percibirán este incremento salarial a partir desde el mimismo momento en que empezaron a trabajar con las mismas y abonando el resto las empresas Urbaser y Limpiasol, puesto que este incremento entiende qque viene con carácter retroactivo desde desde el pasado uno de enero del presente año, concluyen en la nota de prensa emitida ayer a los medios.
 

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