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CCOO considera muy negativa la congelación salarial que
sigue afectando a centenares de miles de trabajadores, por
varios años consecutivos, tendencia que considera necesario
corregir para adaptarla a la mejora de la situación
económica general, sectorial y de empresa. Según informa la
Secretaría de Acción Sindical de CCOO, la congelación
salarial afecta en mayor medida a los trabajadores con
convenio de empresa; asimismo, la variación salarial en los
convenios de empresa firmados en 2014 sigue presentando unos
niveles extremadamente bajos, muy por debajo de lo pactado
en convenios de otro ámbito, esencialmente convenios
sectoriales, lo que pone en evidencia la apuesta del
Gobierno del PP por fomentar, en la reforma laboral de 2012,
la prioridad aplicativa del convenio de empresa sobre el
sectorial.
Según informa la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, la
Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo (ECCT)
publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social con
datos del avance mensual de convenios registrados hasta
finales del mes de julio, refleja que el número de convenios
preexistentes que han firmado en 2014 la renovación para un
nuevo periodo de vigencia, se ha reducido con respecto a los
registrados en el mismo mes del año anterior, mientras que
han aumentado la firma de convenios de nueva creación,
básicamente convenios de empresa que, como ha denunciado
CCOO reiteradamente, son consecuencia de la apuesta del
Gobierno por fomentar los convenios de ámbito empresarial,
con prioridad aplicativa sobre el sectorial otorgada por la
reforma laboral de 2012, para inducir una fuerte devaluación
de costes salariales.
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