PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura
Melilla

Opinión
Archivo
 

 

 

sociedad - VIERNES, 8 DE AGOSTO DE 2014


Maria Luisa Villadén. archivo.

asociacion
 

La Ciudad ya tiene alternativa para evitar los despidos del CERMI

Villadén se reunirá hoy con la consejera de Asuntos Sociales y el jefe del Gabinete para conocer los detalles de esa alternativa
 

CEUTA
J.M.R.G.

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Después del revuelo generado la pasada semana tras el anuncio de la presidenta del CERMI, Maria Luisa Villadén, sobre la decisión de tener que despedir a dos de sus trabajadores por no haberse hecho efectivo un convenio suscrito con la Ciudad, la intercesión del presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas, quien se comprometió la semana pasada a buscar una solución una vez finalizadas las Fiestas Patronales, parece que ha dado sus frutos y ayer Villadén confirmaba a EL PUEBLO que desde el Ejecutivo local se le ha notificado que ya se ha encontrado una solución.

Esta ha venido después de que Vivas mantuviera una reunión con el consejero de Economía, Hacienda y Recursos Humanos, Emilio Carreira, y el interventor de la Ciudad, demostrándose, tal y como así se resaltaba la semana pasada desde el Ejecutivo local, que el problema suscitado no era por voluntad política sino por una cuestión técnica.

De este modo. Villadén aseguraba ayer desconocer exactamente cual ha sido la solución encontrada por la Ciudad tras la reunión mantenida y por ello se reunirá hoy con la consejera de Asuntos Sociales y el jefe del Gabinete de la Ciudad quienes le informarán de los aspectos de esta solución.

En este sentido, la presidenta del CERMI aseguraba a este diario que si finalmente la solución es satisfactoria y la misma contempla la recuperación del dinero aportado por el CERMI para poder abonar las nóminas de los trabajadores al no abonarse el convenio suscrito, volverá a ponerse en contacto con la gestoría para que se proceda a la contratación, nuevamente, de los trabajadores despedidos. Finalmente, hay que recordar que Villadén se vió en la difícil situación de rescindir el contrato de la auxiliar administrativo titular que está de baja por maternidad así como la persona que actualmente la sustituía, ambos con una discapacidad superior al 65 por cierto.
 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto