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La presidenta del CERMI de Ceuta, María Luisa Villadén
Sánchez, emitió ayer un comunicado para dar a conocer que el
CERMI va a proceder al despido de sus trabajadores al no
haberse hecho efectivo el convenio recogido en los
presupuestos para 2014 a propuesta de la Consejería de
Bienestar Social.
En este sentido, Villadén ha manifestado que el personal
despedido será el auxiliar administrativo titular que está
de baja por maternidad así como la persona que actualmente
la sustituye, ambos con una discapacidad superior al 65%
En el citado comunicado, la presidenta del CERMI asegura que
acciones como estas, demuestran las prioridades del Gobierno
de la Ciudad y la desigualdad de trato en cuanto a las
subvenciones que reciben las distintas asociaciones.
Una vez conocido el contenido del comunicado, EL PUEBLO se
puso en contacto ayer con la presidenta del CERMI de Ceuta,
quien dio a conocer más detalles de los motivos de estos
despidos.
Villadén resaltó que el pasado año se le propuso a la
consejera de Asuntos Sociales, Rabea Mohamed, debido a la
intensa labor administrativa que tiene el CERMI, el
contratar a ciertas personas para llevar a cabo este trabajo
que hasta la fecha lo venían realizando como buenamente
podían. Esta iniciativa fue muy bien recibida por la
consejera y se introdujo en los presupuestos generales de la
Ciudad que fueron aprobados el año pasado.
La presidenta del CERMI de Ceuta denunciaba que pese haberse
presupuestado, aprobado y fiscalizado, la “distintas varas
de medir que utiliza el interventor de la ciudad para según
que asociaciones nos ha llevado a esta lamentable situación,
y a notificar hoy a la asesoría que rescinda los contratos”.
Villadén destacaba a EL PUEBLO que toda esta situación no
sólo va a provocar un grave perjuicio a las personas
afectadas, sino que también ya ha ocasionado un daño
irreparable al CERMI ya que mientras se esperaba que este
dinero fuera librado por la Ciudad y para que los
trabajadores no estuvieran desempeñando su labor sin recibir
su salario, el CERMI ha ido abonando estas nóminas con el
dinero que poseían por las cuotas de las diferentes
asociaciones. “Ahora este dinero se ha agotado y no tenemos
ni siquiera para afrontar las actividades programadas para
el resto del año”.
Del mismo modo lamentó que pese haber realizado todo el
proceso con la mayor transparencia posible y a través del
SEPE con una convocatoria pública de empleo, tras
contratarse a una persona en el mes de marzo que
posteriormente se vió obligada a coger una baja por estar
embarazada que obligó a contratar a un sustituto, después de
habersele pedido hasta en cinco ocasiones rehacer la memoria
y presentar cada vez una documentación distinta, “el
interventor decida que no da el visto bueno a este convenio
porque considera que el cien por cien del mismo se destinará
para contratar personal, algo que no es verdad”.
Villadén explicó que “el convenio no sólo es para contratar
un auxiliar administrativo por media jornada, ya que en el
mismo también se contempla la adquisición de material de
oficina para el CERMI así como el poder afrontar los
diferentes actos que anualmente se realizan con motivo de la
celebración del Día Mundial de la discapacidad”.
La presidenta del CERMI reconocía que la consejera del área
ha intentado mediar para que finalmente el convenio saliera
adelante pero “parece que aquí no hay nadie que frene al
interventor, quien tiene distintos raseros de medir para
según que asociaciones”.
Desde la Ciudad Autónoma también se ha notificado a EL
PUEBLO que no se trata de un problema de voluntad política,
resaltándose que el Ejecutivo Local ha destinado más de 2
millones de euros en materia de discapacidad. En este
sentido se ha indicado que el problema es por una cuestión
técnica y que el presidente de la Ciudad se ha comprometido
con la presidenta del CERMI a reunirse con ella la semana
que viene y a darle solución a este asunto a la mayor
brevedad.
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