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La Federación de Servicios de UGT Ceuta (FeS-UGT), organismo
del sindicato donde se encuadra el sector de Limpieza de
Edificios y Locales, reivindicó ayer, a través de un
comunicado de prensa, un modelo de empleo en el sector con
mayores derechos, salarios y jornadas laborales justas.
La federación, con motivo del Día Internacional de los
derechos de los trabajadores y trabajadoras de la limpieza
celebrado esta semana, reclama menos precariedad y mayor
estabilidad en el empleo. El Sector Limpieza de UGT quiere
recordar que, en Ceuta, “los niveles de precariedad en el
empleo son elevados”, y exige a las empresas que el precio
no puede ser el único criterio a la hora de la adjudicación
de un servicio de limpieza.
El área de Limpieza de UGT Ceuta, considera que los
trabajadores y trabajadoras del sector se ven obligados a
realizar tareas de limpieza en media hora lo que antes
hacían en una hora. Así mismo, tampoco se puede pretender
que lo que antes se hacía con varios trabajadores, ahora se
haga con la mitad. La conclusión de todo esto es que el
ritmo de trabajo del colectivo de trabajadores y
trabajadoras está haciendo prolongar las jornadas sin
retribuir, además de los problemas de tensión, ansiedad y
riesgo físico.
Para un mayor abundamiento, UGT rechaza el acuerdo existente
con las empresas ceutíes de adjudicar días de vacaciones en
jornadas festivas de nuestro calendario laboral. Este
sindicato está analizando detenidamente esta cuestión para
actuar de manera jurídica contra esta medida que no respeta
los derechos de los trabajadores y trabajadoras ceutíes de
este sector.
Así mismo, la central sindical, a través de la federación de
servicios, lamenta igualmente el hecho de que aún no se haya
cerrado con las empresas del sector un acuerdo para la
continuidad de los empleados que prestan servicios en los
colegios ceutíes con comedores, servicios que van a seguir
demandados a consecuencia de la reanudación de la citada
actividad en siete centros educativos de nuestra ciudad.
En este sentido, UGT reclama al Gobierno de Ceuta, que
agilice las gestiones para alcanzar un acuerdo con las
empresas que permita el empleo y la prolongación de los
contratos de estos trabajadores y trabajadoras en los
colegios.
El sindicato considera que estas circunstancias están
repercutiendo gravemente en las condiciones de trabajo y por
tanto, en la calidad del servicio que se está prestando, por
lo que reclama una reflexión profunda sobre las relaciones
laborales del sector y advierte a las empresas y
administraciones públicas que tirar los precios y precarizar
las condiciones de los trabajadores y trabajadoras es
deteriorar un servicio esencial para la comunidad.
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union general de trabajadores
