|
Desde la rama sanitaria de la Unión Sindical de Obreros
(USO) en Ceuta, ya advirtieron a primeros de junio que
habían protestado ante el Ingesa por denegar vacaciones que
no se correspondieran a meses naturales. Y es que, aunque
los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 22 días
laborales de vacaciones, el Ingesa no quiere que estos
abarcan parte de un mes y del siguiente. Por eso, Javier
Montero explicaba que habían recurrido esta decisión. Ahora
el Ingesa ha respondido y se reafirma en su posición, por lo
que desde USO presentarán un recurso postetativo ante el
Ingesa de Madrid esperando que les den la razón y que,
además, se haga en un plazo breve ya que las vacaciones
están a la vuelta de la esquina.
No obstante, tienen claro que si el resultado vuelve a ser
negativo y el Ingesa no les reconoce lo que ellos entienden
que es un derecho, como es poder establecer los 22 días
independientemente de los meses naturales, irán al juzgado
de lo Contencioso-Administrativo. De momento, todas las
consultas jurídicas que han realizado avalan la postura del
sindicato.
Por otro lado, la Dirección de Personal se ha comprometido
ha trasladarle la posición de los trabajadores al Ingesa en
Madrid. Y es que, desde el sindicato no entienden de dónde
“se han sacado” que sólo se puede optar por meses naturales
cuando el trabajador quiere disfrutar de sus 22 días de
forma continua y no fraccionada. Por ello, esperan que el
Ingesa les de la razón y puedan disfrutar este mismo verano
de lo que entienden que es un derecho y que no se puede
alterar de forma subjetiva o sin un criterio establecido.
|
union sindical obrera
