|
CSI-F envió ayer un comunicado de prensa a los medios de
comunicación para mostrar su postura ante la propuesta
realizada por parte de la dirección de la empresa de
limpieza viaria Trace a sus operarios.
Al parecer, tal y como así se indica desde el sindicato, la
dirección de Trace podría haber ofrecido a su personal
quince días más de vacaciones al año por renunciar al
disfrute de sus vacaciones anuales en los meses de verano.
Desde la Central Sindical, mayoritaria en el Comité de
Empresa de Trace, manifestaba ayer a través de su comunicado
de prensa que “en ningún momento ha sido informada por la
empresa de sus intenciones, ni se le ha dado la posibilidad
de negociar las condiciones en las que dicha propuesta se
realiza”, y considera que de ser cierta la información
recibida sobre dicha propuesta, desde CSI-F se considera que
se trata de “un ataque frontal contra la Negociación
Colectiva”.
Por esta cuestión, en el comunicado se resalta que se
trataría de “una medida adoptada de manera arbitraria y
unilateralmente por la empresa vulnerando gravemente el
Convenio Colectivo, y la ley”, advirtiéndose a la empresa de
Trace que, de llevarse a cabo esta proposición, el sindicato
no dudará en acudir a los tribunales para que se dirima allí
la legalidad de la misma.
En el comunicado remitido a los medios de comunicación, CSI-F
asegura desconocer cual es la letra pequeña de ese
ofrecimiento, además de no saber que capacidad tendrán los
trabajadores para disfrutar de sus vacaciones en otros
periodos distintos de los establecidos en el Convenio
Colectivo, o como será el disfrute de esa supuesta
ampliación, desconociendo igualmente que obligación tendrá
la empresa de respetar esta propuesta, “ya que no se trata
de un acuerdo adoptado mediante los cauces legales”.
Por todas estas cuestiones, desde CSI-F se considera que la
propuesta realizada desde la dirección de Trace a sus
operarios “perjudicará seriamente los intereses de los
trabajadores que, por un lado verán como se incumple
gravemente el Convenio Colectivo, y por otro estarán
abocados a un incremento de la carga de trabajo, ya que
desaparecerán las contrataciones temporales, que tan
necesarias son en nuestra ciudad, y las ampliaciones de
contrato, dando lugar a que se disponga de menos personal
durante los meses de verano, cuando el trabajo es más duro,
y de muchísimo menos en los meses distintos al verano”.
CSI-F, a través del comunicado de prensa, se mostró
contrario a esta media, por considerarla “irresponsable,
insolidaria e ilegal”, y en el mismo advierte que actuarán
contra ella con todas las armas de la que dispongan con el
fin de que se garanticen todos los derechos de los empleados
de la empresa de limpieza viaria.
Por último, y con el fin de reconducir esta situación, antes
de acabar en los tribunales, desde CSI-F también se ha
manifestado que no se opondrán a cualquier medida que, “a
través de la Negociación Colectiva, conduzca a una mejora en
las condiciones laborales de los trabajadores, y siempre
estaremos dispuestos a negociar. De hecho en multitud de
ocasiones esta Central Sindical a puesto encima de la mesas
propuestas para mejorar el servicio y las condiciones
laborales de los trabajadores, y lo seguirá haciendo”,
concluye la nota.
|
SINDICATO
