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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO denunció
ayer públicamente que “los trabajadores de la empresa de
ambulancias MP (SSG), se sienten hostigados por la empresa
debido a la continua apertura de expedientes sancionadores
hacia los trabajadores”.
CC.OO considera “desproporcionados las sanciones impuestas a
algunos de los trabajadores por considerar que los motivos
de dichas sanciones, no se ajustan a motivos que afecten al
normal funcionamiento de la empresa”.
“La empresa ha sancionado a un delegado de personal por
cumplir con sus funciones, como delegado de personal, al
personarse en el Juzgado al ser requerido por el abogado que
lo representa, dicha sanción y por tal motivo ha sido
impuesta por la empresa con diez días de empleo y sueldo”,
afirma el sinticato, que añade que “a otro trabajador se le
ha impuesto otra sanción de diez días de empleo y sueldo,
solo por desayunar en su hora de descanso en las
instalaciones del Hospital Civil, dicha sanción ha sido a
propuesta del Gerente de dicho Hospital”.
CC.OO considera “esta actitud regresiva hacia los
trabajadores” como “una venganza a los distintos conflictos
que se han ido produciendo en esta empresa, a consecuencia
de demandar los derechos que tanto el Convenio Colectivo
como la propia Ley les otorga y siempre utilizando los
medios legales y democráticos que la Constitución Española
les dota”.
CC.OO ha realizado una asamblea de trabajadores en dicha
empresa para analizar la situación actual y la actitud de la
empresa hacia sus trabajadores y después de “un amplio
debate han acordado defender la gestión de sus delegados y
desarrollar las medidas de presión que sean necesaria, para
defender a sus delegados y totalidad de trabajadores”.
CC.OO ha recurrido las sanciones impuestas a los
trabajadores citados y hará lo mismo “con todos aquellos que
sufran dicha actitud por parte de la empresa, poniendo a su
alcance todos los medios que sean necesarios para la defensa
de sus derechos”.
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