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FSS-CCOO de Ceuta denunció ayer en una nota de prensa que
“es triste ver como personajes transitorios viene con
criterios e ideas peregrinas a medrar a costa de los
sufridos trabajadores de la sanidad Ceutí”. El sindicato
argumenta que “hace aproximadamente un mes el INGESA publicó
la nueva resolución que determinaba las instrucciones sobre
vacaciones y permisos para el personal de hospital y centros
de salud” y qie “la normativa que han publicado al contrario
de suponer, como es razonable, alguna mejora del acuerdo
genérico para empleados públicos que es el que se suele usar
como suelo de la negociación lo que ha hecho ha sido
empeorarlo con creces”.
FSS-CCOO afirma que el INGESA “envió la resolución diez días
antes de la fecha límite para pedir vacaciones obligando a
los trabajadores a descartar cualquier planificación que
tuviesen prevista y a rehacer sus vacaciones según esta
nueva resolución”, destacando que “haciendo todo un alarde
de concordia y dialogo el INGESA ha conseguido que
absolutamente ningún sindicato llegase a a acuerdo con
respecto el tema”.
CCOO planteó por escrito un borrador “con mejoras que
entendíamos factibles y trasladando las aspiraciones que
nuestros afiliados nos habían comentado” y la administración
“como es habitual en los últimos casos despreció nuestro
esfuerzo y ni siquiera tuvo en cuenta lo que para nosotros
eran líneas rojas de negociación, a saber, el poder
fragmentar las vacaciones en más de dos periodos y el
disponer de algunos días en caso de enfermedad o
intervención de familiares cercanos”.
Desde FSS-CCOO entienden que ambas propuestas “no solo son
perfectamente asumibles por la administración sino que la
posibilidad de una mayor fragmentación vacacional puede
incluso facilitar la organización del trabajo ya que esta
medida distribuiría los periodos vacacionales y evitaría la
concentración de vacaciones en los dos meses de verano
posibilitando así la redistribución del trabajo en todos los
servicios”.
El sindicato asegura que “la respuesta a ambas propuestas
fue la imposición de una resolución que probablemente nos
convierta en las administraciones con el acuerdo de
vacaciones más duro que conocemos”, añadiendo que “no solo
han eliminado la flexibilidad con la que cuentan otras
administraciones para coger vacaciones sino que además nos
encontramos con que la cicatería de la empresa roza lo
miserable cuando esta denegando el más mínimo permiso en el
caso de intenciones quirúrgicas a familiares”.
FSS-CCOO subraya que “tal y como están aplicando la
resolución puede darse el caso de que una trabajadora del
INGESA no pueda abandonar su puesto ni siquiera aunque su
hijo este siendo sometido a una intención de cirugía mayor
ambulatoria”, añadiendo que “a pesar del recorte de días
libres que venimos sufriendo, a pesar de la disminución de
ingresos salariales, a pesar de (como bien sabe la
administración) en el ámbito sanitario se cumple con creces
el horario laboral llegando a regalar horas a la empresa en
los llamados cambios de turno... nuestros directivos no son
capaces de desarrollar formas que (sin suponer aumento
alguno de gasto) pueden mejorar las condiciones laborales de
nuestros trabajadores”.
El sindicato lamenta que “no nos queda más que recordar a
estos señores que el personal al que están negando hasta lo
más factible, es el mismo que permite que se le cambien los
turnos sin aviso o el que colabora cuando hay que ir a
trabajar fuera de horario por necesidades de la empresa”, y
expone que “los trabajadores deben ser conscientes que
cuando el superior directo los llame porque ha habido una
incidencia y necesita que vayan a trabajar no se trata de un
favor personal a esa persona sino de un apaño para la
empresa que después no es capaz de asumir ninguna propuesta
que mejore su situación”.
En CCOO tiene a disposición de sus afiliados “el borrador
que planteamos y estamos abiertos a incorporar cualquier
sugerencia responsable que quieran trasladarnos”. Desde CCOO
dejan claro que “no pensábamos que seriamos testigos de unos
directivos que tratan con ensañamiento a sus trabajadores”.
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comisiones obreras
