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El director territorial del Instituto Nacional de la Gestión
Sanitaria, Fernando Pérez Padilla, ofreció ayer una rueda de
prensa con el único objetivo de desmentir todas esas
acusaciones que durante las últimas semanas han venido
realizando los integrantes de la Junta de Personal del
Ingesa.
Para respaldar sus manifestaciones y “aclarar cual es la
situación real del Ingesa”, Pérez Padilla ofreció una serie
de datos, con el fin de mostrar su desacuerdo ante las
calificaciones de que la situación sanitaria en Ceuta es
“caótica o catastrófica”.
El primer apartado abordado por el director territorial del
Ingesa fue el de los supuestos despidos que desde hace
tiempo vienen denunciando las centrales sindicales. A este
respecto, Pérez Padilla aseguró que estos despidos “no se
han producido” y consideró de una “gravedad tremenda” que se
hable del despido de aproximadamente de cien personas, “sin
aportar ninguna prueba al respecto”, algo que para el
director territorial lo único que se consigue es “crear una
enorme alarma entre la plantilla y entre los propios
usuarios ya que también se ha hecho referencia de la merma
en la calidad del servicio asistencial sanitario”.
Entre los datos aportados por el director territorial del
Ingesa con el fin de demostrar que los sindicatos “mienten”
a la hora de formular sus acusaciones, Pérez Padilla
documentó que entre 2011 y 2013 el presupuesto de la
Gerencia del Ingesa de Ceuta ascendió de 76.568.280 euros a
81.266.070 euros, lo que demuestra que “no ha habido
recortes en Ceuta, en lo que se refiere a la Sanidad”.
Igualmente también hizo referencia al capítulo I del
presupuesto, en el que se engloba los gastos de personal,
donde también se puede observar un incremento de algo más de
dos millones doscientos mil euros, pasándose de 32.457.440
euros en 2011 a un gasto de 34.620.280 euros en 2013.
Además, en este apartado, Pérez Padilla aseguraba a los
medios de comunicación que para 2014 se espera que este
capítulo I de los presupuestos siga la línea ascendente
manifestada en los últimos años y el gasto sea aún mayor,
“correspondiéndose con la incorporación de nuevos
profesionales así como por el incremento del IPC”.
El director territorial del Ingesa manifestaba que no le
parecía de sentido común que “se hayan despedido a unas cien
personas y que estemos gastándonos cada vez más dinero en
nóminas, algo que es una incongruencia”.
En cuanto a los efectivos o el personal que actualmente
tiene el Ingesa, sumando todas las categorías, se ha pasado
de tener 913 en el año 2011 a los 1.012 con los que cuenta
el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta a 31 de
diciembre de 2013, lo que ha supuesto un incremento, según
Pérez Padilla de 99 efectivos, contando entre ellos los 61
incorporados en el mes de noviembre de 2011, procedentes del
Hospital Militar. Además, en ese mismo periodo de tiempo
también se ha incrementado la plantilla de facultativos
especialistas en un total de 21 efectivos, a los que habrá
que añadir los dos nuevos especialistas que se incorporarán
en el presente año 2014, un oncólogo y un alergólogo.
Tras cerrar el apartado en cuestión al supuesto recorte en
la plantilla denunciada por los sindicatos, Pérez Padilla
continuó defendiendo la gestión realizada y desgranó las
cifras producidas en los últimos dos años en el servicio
asistencial sanitario, con el fin de desmentir la “merma de
la calidad del servicio” denunciada por la Junta de
Personal. En este sentido, Pérez Padilla, dentro de la
actividad asistencial manifestó que se ha reducido el número
de pacientes de la lista de espera quirúrgica, pasándose de
los 621 existentes en 2011 a un total de 446 en 2013,
produciéndose igualmente un recorte en el tiempo medio de
espera, el cual se ha rebajado hasta los 29,28 días. Además,
con respecto a las demoras en consultas externas y pruebas
diagnósticas, Pérez Padilla indicó que se han situado
entorno a los 30 días. Igualmente manifestó que con la
apertura de dos quirófanos más y la gestión de Pruebas
Diagnósticas, se ha logrado descender las demoras tanto en
consultas externas como en quirófanos, así como para la
realización de pruebas diagnósticas.
Dentro de las mejoras en el servicio, Pérez Padilla resaltó
la dotación de un gimnasio de rehabilitación, la apertura de
dos quirófanos, la creación de la Unidad de Suelo Pélvico,
la unidad de cirugía de hombro, el doppler vascular y un
call center, mientras que las mejoras en cuestión de
recursos humanos externos al Ingesa, el director territorial
destacó la incorporación de un neurocirujano, un
neurofisiólogo, un logopeda y un óptico.
Además, para finalizar, Pérez Padilla hizo alusión a una
serie de encuestas realizadas con respecto a la calidad
asistencial percibida por el usuario, indicando que el valor
medio obtenido sobre la satisfacción de los usuarios en
Atención Primaria en Ceuta es del 83,20%, mientras que una
encuesta externa, realizada por el CIS en septiembre de
2012, un 1,3% de los ceutíes cree que el principal problema
de la ciudad es la Sanidad, y que más del 50% de los
encuestados considera que la Sanidad en Ceuta es buena o muy
buena, mientras que el 8,3% la considera muy mala.
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