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La Secretaría de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de
CCOO ha denunciado la existencia de ofertas de trabajo en el
Portal Único de Empleo del Servicio Público de Empleo
Estatal (SEPE) que son discriminatorias por razón de sexo,
edad y nacionalidad, y que en algunos casos vulneran la
legalidad vigente.
El sindicato exige la retirada inmediata de dichas ofertas,
y exige al SEPE que filtre las ofertas para evitar
discriminaciones en el acceso al empleo, así como
condiciones de trabajo fraudulentas.
CCOO advierte que si uno de los servicios estrellas del SEPE
es el Portal Único de Empleo (que aparece en todas las
propuestas e iniciativas del Gobierno, como el Plan Nacional
de Implantación de la Garantía Juvenil o la Estrategia de
Emprendimiento y Empleo Joven 2013-101), en el que se trata,
entre otras cuestiones, de poner a disposición de los
usuarios las ofertas de empleo existentes en el mercado de
trabajo a través de este portal, no vale la excusa de que
son ofertas de las empresas y no del SEPE. El filtro –señala
el sindicato– debe ser anterior a la publicación en la Web.
Ya desde los inicios de la puesta en marcha de la malograda
“Red Trabaja” del SEPE, como en los distintos órganos de
participación institucional, CCOO alertó de la posibilidad
de que se colgasen ofertas de empleo fraudulentas (jornadas
superiores a la legal permitida, salarios inferiores a los
permitidos… ) y discriminatorias.
Por todo ello, la Secretaría confederal de Acción Sindical
de CCOO exige al SEPE, como órgano responsable y en
cumplimiento de la Ley de Empleo, que vele y filtre las
ofertas de empleo para evitar las discriminaciones tanto
directa como indirecta en el acceso al empleo, así como las
condiciones de trabajo no sujetas a la legalidad vigente.
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comisiones obreras
