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Desde la Dirección Territorial de INGESA se emitió ayer un
comunicado de prensa a través del cual, además de mostrar su
respeto a cualquier manifestación o acto que decidan llevar
a cabo los sindicatos como representantes legítimos de los
trabajadores que son, solicitó a dichos sindicatos que “no
falten a la verdad, que no hablen de despidos porque es
absolutamente falso, como falso fue cuando dijeron que se
iba a privatizar la sanidad o que nos quedábamos sin
transporte aéreo sanitario, entre gran alarmismo social”.
Desde el Ingesa se ha resaltado que “la Administración lleva
años haciendo un formidable esfuerzo en Ceuta,
independientemente del signo político que gobierne, plasmado
en mejoras tanto estructurales (todos conocemos el Hospital
que tenemos) como de personal. Nuestra plantilla no sólo se
ha ido incrementando en los últimos años sino que,
actualmente, a día de hoy, goza de unos privilegios únicos
en el INGESA, esto es Ceuta, Melilla y Centro de Dosimetría
de Valencia. Y es que a través de los procesos de
consolidación de empleo, nuestra plantilla ahora se compone,
en su gran mayoría, de profesionales con plaza en propiedad,
o sea, con un puesto de trabajo estable, trabajando a
jornada completa, cuando en Andalucía, sin ir mas lejos, a
algunos especialistas con más de 20 años de experiencia se
les está reduciendo su jornada al 75%. Aquí se cobra la
productividad al completo y la carrera profesional, que en
otras Comunidades se ha dejado de pagar. Aquí se está
reconociendo el nivel 4 de carrera profesional que hace
tiempo dejó de reconocerse en el resto de Comunidades. Todo
esto son mejoras salariales, reconocimientos a los
trabajadores por parte de una Dirección que, según afirman
algunos representantes sindicales, roza el antisindicalismo”.
Igualmente, a través del comunicado de prensa, el Ingesa
recuerda que “se comenzó acusando al gerente de no querer
contratar más personal, después se hizo extensivo al
director territorial, ahora le ha tocado el turno al
director general de INGESA... En cualquier caso, habría que
recordar que estamos inmersos en un estado de recesión
económica, en el que es absolutamente imprescindible hacer
una racionalización realista y eficiente de los recursos
económicos para la sostenibilidad del Estado de Bienestar
que incluye al Sistema Nacional de Salud. Para ello se han
tomado una serie de medidas que incluyen el no contratar más
plazas si no son absolutamente imprescindibles pero que, en
ningún caso, incluyen despidos”.
Por tanto, desde el Ingesa se ha destacado que “si desean
manifestarse libremente háganlo, pero sabiendo al menos por
lo que se están manifestando”.
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