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CCOO notificaba ayer a través de un comunicado de prensa que
ha promovido una demanda de conflicto colectivo contra la
empresa Servicios de Limpieza APROS, S.L. y solidariamente
contra la dirección provincial del ministerio de Educación,
Cultura y Deporte, por impago de los salarios
correspondientes al mes de febrero al personal que realiza
las tareas de limpieza en los institutos de Enseñanza
Secundaria y Bachillerato de esta ciudad.
Desde el sindicato se ha destacado que gran parte de los
trabajadores y trabajadoras de esta empresa son personas
discapacitadas, por lo que sus costes salariales son
inferiores a los de empresas de limpieza de edificios y
locales, a lo que se une las bonificaciones en la cotización
a la Seguridad Social por su condición de discapacitados.
Esto ha permitido a la empresa realizar ofertas en los
contratos de adjudicación de los servicios de limpieza para
las administraciones públicas en unas condiciones
inalcanzables para otras del sector de limpieza.
A pesar de sus discapacidades, físicas o psíquicas, estos
trabajadores han venido realizando su trabajo a plena
satisfacción de sus clientes, sin que hayan producido quejas
en cuanto a la calidad de la prestación de sus servicios.
Al parecer, tal y como denuncia CCOO, ya en ocasiones
anteriores, se produjeron retrasos en los pagos de las
retribuciones a estos trabajadores. A veces por deficiencias
imputables a la propia empresa y otras veces por demoras en
el abono de las cantidades pactadas en los contratos con los
clientes.
Desde primeros de este año, el Ministerio de Educación,
según ha informado a la empresa, ha modificado su sistema de
pagos a proveedores, siendo ahora el Ministerio de Hacienda
el que, a propuesta del centro de gasto correspondiente, se
encarga de la ordenación de pagos.
Al parecer este cambio de gestión ha ocasionado que las
empresas proveedoras de servicios no reciban puntualmente
los pagos acordados y que, en consecuencia, los trabajadores
de las mismas se vean afectados en el cobro de sus salarios.
CCOO ha exigido en su escrito que los gestores
administrativos actúen con criterios de eficiencia y
responsabilidad y que remuevan los obstáculos que impiden el
cumplimiento de los contratos formalizados con sus
proveedores.
El sindicato destaca que este hecho constituye una prueba
más de la “incompetencia e incapacidad de las personas que
en la actualidad dirigen las dependencias de la
Administración del Estado en Ceuta, que ya han dado motivos
suficientes para haber sido cesados en ocasiones
precedentes”.
Finalmentet se ha notificado que si en los próximos días no
se produce el abono de las retribuciones adeudas, los
trabajadores iniciarán una campaña de movilizaciones que
podría desembocar en una huelga que paralizaría el servicio
de limpieza de los centros de ESO y Bachillerato.
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