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el pueblo/ceuta.- La Comisión transversal de género del III
Plan de Igualdad, que preside la consejera de Educación,
Cultura y Mujer y en la que participan responsables y
técnicos de cada Consejería, celebró ayer su reunión
constitutiva en el Salón de Plenos Antiguo. La cita sirvió
para fijar la periodicidad de ese foro, que se reunirá dos
veces al año, para determinar sus normas de funcionamiento,
y para formar los diferentes grupos que trabajarán en torno
a los distintos ejes del Plan, en vigor hasta 2016.
Transversalidad de género y ámbito institucional; Educación
para el cambio de valores y empoderamiento; Responsabilidad
social, ética del cuidado y corresponsabilidad; Atención y
prevención de la violencia de género; y Diversidad
sociocultural y calidad de vida, son los cinco ejes en que
se configura el documento y los cinco grupos creados para
desarrollar su contenido. En líneas generales, estos grupos
de trabajo los integran personal técnico de la Ciudad y los
agentes sociales implicados en el desarrollo del eje del que
se trate.
La Comisión está concebida como órgano de coordinación de
las políticas transversales de género en el Ayuntamiento y
sus funciones van desde la promoción y difusión de las
iniciativas que contempla el Plan de Igualdad hasta servir
como nexo entre las distintas áreas. Todo eso sin pasar por
alto su papel de implementación, seguimiento y evaluación
del Plan.
El trabajo de los cinco grupos creados es, fundamentalmente,
el desarrollo de las propuestas operativas de intervención
desde las distintas Consejerías. Así, les competerá diseñar
programas y proyectos relacionados con las medidas del Plan,
revisar los que estén en marcha y evaluar los ejecutados, a
lo que seguirá la emisión del correspondiente informe, con
balance y propuestas incluidos. En la reunión de ayer
participaron, además de Deu, los consejeros de Fomento,
Turismo, Presidencia, Sanidad y Medio Ambiente.
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