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El director general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la
Torre, fue el encargado de representar a la Ciudad en la
Mesa General de Negociación que se celebró ayer y en la que
el punto más importante, dentro del órden del día, era el de
aprobar las bases para el concurso de puestos de trabajo
para la Unidad de Proximidad y Atención al Ciudadano (UPAC).
Antes de llegar a dicha cuestión, la cual estaba contemplada
en el tercer punto del orden del día, las primeras
discrepancias entre la Administración y los sindicatos
surgieron con la aprobación del acta anterior. En este
apartado UGT anunció que va a realizar una serie de
puntualizaciones por escritot para que quede constancia, ya
que existían diversas cuestiones que no quedaban bien
reflejadas en el acta de la sesión anterior.
Igualmente, y comprobando que en el acta de la sesión
anterior no quedaba reflejado el compromiso que según CSI-F
entendió que iba a existir por parte de la Ciudad Autónoma
de revisar todas y cada una de las superiores categorías
existentes en la Administración Local, desde el citado
sindicato se le volvió a preguntar a la Ciudad si ese
compromiso existía, siendo la respuesta negativa.
Una vez aprobada el acta de la sesión anterior, aunque con
la presentación de varias puntualizaciones por escrito, se
dio paso al segundo punto del orden del día en la que se
contemplaba la aprobación si procedía del concurso de
puestos de trabajo para la Casa de la Juventud de un
subalterno, un ordenanza, un conserje y un auxiliar
administrativo, quedando aprobadas con el beneplácito de
todas las partes.
El tercer punto del orden del día era el que en un principio
podría haber sido más polémico a la hora de debatir, aunque
finalmente no fue así y se aprobaron las bases aunque con
varias consideraciones realizadas desde CSI-F, que desde un
primer momento siempre se ha mostrado opuesto a las formas
que se estában llevando a cabo a la hora de crear la Unidad
de Proximidad y Atención al Ciudadano (UPAC).
Así pues, con el apoyo de UGT, CCOO y la Ciudad, el concurso
para los puestos de trabajo para la UPAC de un inspector,
dos subinspectores y cuatro oficiales, fue aprobado, por lo
que la Ciudad comenzará a trabajar para poner en marcha a la
mayor brevedad posible el proceso e intentar cumplir el
nuevo plazo fijado para la puesta en marcha de la UPAC, el
cual sería para finales de mayo o principios de junio.
En este apartado, CSI-F quiso que quedara reflejado en el
acta de la reunión su disconformidad de que existan
reuniones fuera del marco de la mesa general en las que se
alcancen acuerdos sin contar con todas las centrales
sindicales con representación en la Administración Local,
como fue la celebrada recientemente con la consejera de
Presidencia y Gobernación, Yolanda Bel, de la que se aseguró
que “lo hace de forma muy continua”. En este sentido, desde
la Ciudad se le recordó al sindicato que la Mesa General de
Negociación es el único marco donde se pueden debatir y
aprobar todas estas cuestiones, y que lo que se acuerde en
otras reuniones fuera del citado marco no tiene validez
alguna.
Para finalizar, se presentaron las bases para las
convocatorias de Oferta de Empleo Público 2013. En esta
oferta se contempla una plaza de inspector, tres plazas de
subinspector, cuataro plazas de sargento de bomberos y una
plaza de cabo de bomberos. En este apartado, la Ciudad llevó
a revisión unas nuevas bases con el fin de fijar un camino
por el que poder desarrollar estos procesos. De esta forma,
hasta la fecha estos procesos se realizaban a través de un
concurso-oposición en la que esta última parte consistía en
un supuesto práctico. La nueva propuesta presentada por la
Ciudad es que la fase de oposición no se haga a través de un
supuesto práctico sino que sea un tema a desarrollar. Esta
situación ha provocado que los sindicatos hayan solicitado
estudiar bien las bases antes de proceder a su aprobación y
han matizado que si finalmente se decide cambiar el sistema
debe ser para todos los procesos internos que se lleven a
cabo en un futuro y que estas bases no sean de una forma
puntual para las plazas convocadas.
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